五年前的七月，小编毕业了，正巧没赶上金融危机，托母校的福，跟小伙伴们一起都找到了工作。于是小团体的聊天话题也从八卦同学变成了吐槽单位。小团体里总有几个小伙伴过着 “人间炼狱” 的生活：上班早，下班晚，工资低，任务重，女同事个个是绿茶，男同事通通都猥琐，女上司早更家庭不睦，男上司好色沾花惹草。起先小编倒是听的有滋有味，时而随声附和传递共鸣，时而义愤填膺表达同情，觉得全天下的单位都是吸人血的黑色资本家，而我的小伙伴们则饱受迫害，操着卖白面的心，赚着卖白菜的钱。我不禁为他们感到惋惜，哎，怎么找了这么一个工作。

再过了一段时间，我好像厌倦了这种祥林嫂式的吐槽，私以为吐槽发泄心中对工作单位的不满并不能让眼前的状况得到改善。我开始尝试为小伙伴们 ”排忧解难“。

“上次听你说工作单位不开心，最近怎么样？”

“不怎么样，混着呗。”

“混着？”

“对啊，我又不傻，拿多少钱干多少事，踩着点上班，一到点就下班，绝对不给单位一丝一毫赚我便宜的机会。”

“……那工作内容还满意吗？“

“这有什么满不满意的，完成任务，做完拉倒，每天都差不多，重复劳动而已。”

”还是好好干吧，熬个一年半载，看能不能升个职？“

“升职？算了吧，太麻烦了，各种绩效考评不算，还要考证，冲业绩，加班做项目什么的，太累了。”

“那不升职岂不是一直要在你那个顶头上司手下干？你不是说她是个灭绝师太么？”

“绝对是灭绝师太的师傅！想到每天要见到她，上班的心情比上坟还差。”

“那要不然跳槽？惹不起还躲不起么？”

“跳槽？！开玩笑，我刚工作不到一年，没经验没背景没技术没职位，往哪儿跳？谁要我？工资高的地方人家不要我，工资低的还不如在这里混日子。”

”……“

这下我算是彻底不知道说什么了。有点体会到了鲁迅先生所谓的“哀其不幸，怒其不争”，心里却满不是滋味。那时的我也是一个职场菜鸟，自知并没有什么资格去指导别人应该如何做，也就没有多说什么。再后来，在职场摸爬滚打了几年，看着身边同事的来来往往，也见证了小伙伴们的职场历程，慢慢地开始明白为什么大家都在同一起跑线上，有的人升职加薪春风得意，有的人原地踏步愤愤不平。前者把工作当成成长的平台，后者只是把工作当做糊口的工具。前者不管在什么工作单位做什么岗位都能够调动起全身的积极性学习并提升自身能力，后者只会叽叽歪歪一边抱怨一边敷衍眼高手低不知进取，对于这种人，如果我是老板，仔细想了想，只能送给他们九个字：要么滚，要么忍，要么狠！

滚：如果你不满意现在的工作，觉得公司庙小容不下你，或者觉得公司文化不适合你，那么请停止无用的抱怨，另谋高就，对自己负责，对公司负责。你完全不必把自己宝贵的时间花在一个你不热爱的岗位上终日敷衍了事，这不仅占用了公司有限的资源用作低效的产出，也浪费了你的青春、阻碍了你的职业发展，何不成全了自己也保全了他人。

忍：如果你不满现在的工作，但是又没有更好的出路，请你闭上抱怨的嘴，低下高傲的头，继续努力工作吧。你应该感激你的老板给了你这份工作，也说明以你目前的能力也只能胜任这样的工作，不要抱怨没有伯乐来找你，人才是第一竞争力，猎头们敏锐的嗅觉从来不会放过一个潜在的人才。

狠：不对自己狠一点，别人一定会狠狠地对你！有人可能会说了，小编，你怎么这么不近人情，你是资本家派来的走狗吧？怎么一点都不同情一下基层劳苦大众，工作这么辛苦，难道都不允许我们抱怨一下吗？不是不允许抱怨，抱怨可以，但是请问，光抱怨有用吗？有助于改善现状吗？与其抱怨，不如行动！跟自己死磕，学习勾践卧薪尝胆。既然这么不中意这份工作，那么就努力武装自己，提高技能，早日脱离苦海！想方设法，让你的工作单位变成一所让自己快速成长的职业技能练兵场，不花一分钱修炼本领，还要让你老板付你工资！恐怕有人要呵呵了，小编，你蒙我的吧，天底下哪里有这种好事，公司里的培训要么就是鸡肋，要么就是身居高位的人才有资格入选，我每天忙着给老板搬砖，哪里有机会提升能力？某事在人，事在人为，没有做不到，只有想不到。预知如何修炼，且听小编下回分解。