在上一篇“要么滚，要么忍，要么狠”里面，小编给诸位对工作现状不满的小伙伴们指了一条明路——死磕自己，把工作单位变成提升自我的练兵场，不花一分钱学本领，还照样拿工资！那么如何把工作单位变成提升自我的练兵场呢？事实上，大部分人上班都是用自己的时间来换取金钱，做着一些自由度不高的事情。但是如果我们在工作中有意识地去主动学习，总结归纳，那么就不再是简单地用时间来换取金钱了，而是习得了经验赚到了金钱！同时，当我们投入主动学习的时候，上班的不适感也会大大降低。那么问题又来了，学什么？

No.1 搞清公司的规模

对于职场新人而言，搞清公司的规模，组织架构十分重要，不能一直被动地拘泥于自己三尺见方的办公桌前。对于在大公司工作的同学，应该要搞清楚每个部门的具体职能，而小公司呢，则应该搞清楚每个人负责的业务。大公司每个部门的职能分工应该比较明确，了解起来比较容易，而小公司则相对灵活，没有清晰的架构，都是由一个个零散的个人来负责具体工作。要了解公司的规模和架构就要通过与个人的沟通交流来实现。可以多利用聚餐，例会的时间来了解同事的工作内容。

No. 2 弄清公司的商业模式

商业模式，通俗地说就是公司怎么赚钱的。最简单的例子就是汽车公司靠卖车来赚钱，咨询公司靠提供商业建议来赚钱，教育公司通过出售知识来赚钱等等。在互联网普及的时代，商业模式从来都不是秘密，我们可以在网络上搜索到各种不同类型的公司的盈利模式。知道公司商业模式的目的是了解公司的核心业务，这对了解整个行业的发展状况也是十分有利的。

No. 3 理清自己的工作流程

当了解了公司的规模，商业模式以后，就应该掌握自己的本职工作。最快上手工作流程的方法是跟着一个资深的导师或者前辈走一遍流程。而最快精通工作流程的方法则是勤记录，多总结。尽量把每一次任务完成过程中遇到的问题和解决的办法记录下来，然后归纳总结成一套自己的体系，这样以后工作起来也会越来越得心应手。

No. 4 总结行业发展动向

一个合格的员工与一个有竞争力的员工的差距就在于此。能够掌握前三点，只能保证你能够胜任这份工作，但是并不能让你成为人才市场的香饽饽。要增强自己的个人竞争力必须要在前三点的基础上，更进一步。小编的建议是每天或者每周抽出一点时间，学习研究自己所在行业的发展动向，学习最新的行业知识。因为光熟悉公司的核心业务并不能够在整个行业立足，即便你所在的公司是行业巨头，但是面对日新月异的发展，龙头企业也会面临洗牌的风险。昔日巨头诺基亚就是一个鲜活的例子。

怎么样，这些可都算是干货？怨天怨地没有用，只有自己强大了，才能笑傲职场！不对自己狠一点，就只能要么忍气吞声，要么卷铺盖走人。