通过不断地就业和创业，我似乎取得了一些还算不错的成绩。但每每回望来路，我始终记得80年代到美国时所感受到的中美两国之间的巨大差距。我时常思考这样一个问题：中国，什么时候能真正强大起来？我又能为她做些什么？后来，在国家经济转型需要大批适应全球化发展的国际化人才，但留美学生毕业后纷纷变身“裸归”的背景下，我想，或许是时候做点事情了。

2015年，我在美国加州合伙创立了第一家中美跨境的，为中国留学生提供实现留学目标、孵化新时代国际化就业和创业人才的在线教育公司，MentorX Corporation（蔓藤教育官网http://www.mentorx.net/）。它的互联网平台应用众享模式，可以为全球250万的留学生提供职业规划和辅导。

加州中美峰会全球人才招聘会

很多中国学生选择到美国留学，是想开拓国际视野，学习先进知识，毕业后能从事自己喜欢的工作。然而当今社会发展速度之快，变化之大，使莘莘学子们倍感学业和就业的压力。很多留学生告诉我，他们在美国校园里找不到就业信息，学不到专业技能和管理技能，既不熟悉职场，又没有职场人脉……

在这样残酷的留学现实与就业环境下，近40万在美留学生中又能有多少人可以成功地完成留学，找到理想的工作呢？如果连职场都不了解，又何谈就业与创业呢？留学生还配得上“国际化精英”的名号吗？中国的战略转型还指望得上他们吗？这一系列现实且尖锐的问题，都在呼唤有效的解决方案！

在这样的背景下，蔓藤教育应运而生。我们自主研发推出的美国职业发展智能测评匹配系统中的“职业发展测评”及“求职简历匹配”两款产品，基于大数据的“成长引擎”和“职场引擎”，将大数据和人工智能技术应用到个性化学习上，综合美国职场所需要的各种能力，结合留学生多方面的特点，实时跟踪记录学生在学业、职场、情商等领域的成长与进步……帮助留学生做好适合行业和目标岗位的精准定位。这个核心技术能够分析学生的专业能力和成长轨迹，为学生达到就业目标提供量化依据，精准地帮助留学生衡量岗位差距，找到合适工作。

对于已经毕业的留学生来说，测评结果可直接落实到具体的行业、具体的岗位及岗位的申请标准等关键处。比如他们可以看到几十种适合自己的美国职场岗位，以及根据美国劳工部数据和实时招聘美企岗位数据得出的预期薪资和未来行业的发展趋势；对于还在实习的学生而言，他们可以看到每个岗位的申请标准、学历要求、以及所需的核心课程等，这可以成为学生如何在学校选课的最佳案例。总的来说，学生可以根据科技平台及产品提供的详细信息，将课程规划和职业规划结合起来，早作准备，先发制人。

考虑到留学生除了需要科技平台的数据支持，还需要个性化的指导方案，蔓藤教育专门聘请了在美国的“千人计划”专家朋友们、清华的校友们、藤校教授以及世界500强企业的高管们作为留学生的御用职业导师，并应用世界最先进的教育模式为每个留学生量身制定目标，填补他们在美国职场能力的空白。

在当今中国留学生在美找到实习和工作几率仅为10%的现状下，蔓藤教育毕业的留学生中90.3%已成功找到实习和工作。2015年至今，蔓藤教育已为十万余名留学生提供在线测评与匹配服务，为近千名留学生实现在美就业的梦想。

多年在海外求学、就业及创业的经历使我明白：只有将最先进的科技与个性化的、有规划的教育指导方案完美结合起来，利用智能大数据代替传统的招聘方式，才能培养出更多优秀的国际化人才，帮助更多留学生实现自己的“美国梦”，进而才有可能真正推动“中国梦”的进一步发展。

马列伟博士（Dr. Cliff Ma）简介：

国家中组部“千人计划”特聘专家，北京市特聘专家，国际职业规划、在线教育、智能学习、电子仿真、电子器件、集成电路设计生产的专家。

清华大学无线电系毕业后赴美留学，在美国华盛顿大学获得电机工程博士。毕业后担任西门子中央研究院科学家和美国华盛顿大学和亚利桑那州立大学的工业博士导师。

电子仿真和大功率电子器件模型领域的国际顶尖专家。曾在美国硅谷的三家全球顶尖的电子仿真、大规模集成电路设计和生产的上市公司（SNPS,MGC和KLAC）任技术、市场和销售的高级总监。

国家和地方高层人才和项目评委，北美“千人计划”联谊会工作站主任，同时在清华、北大等国内多个高等院校和UCB、UCLA、UW等美国的一流大学的做创业和创新讲座。

2015年在美国加州合伙创立了第一家中美跨境的为中国留学生提供实现留学目标、孵化新时代国际化就业和创业人才的在线教育公司，MentorX Corporation（蔓藤教育官网http://www.mentorx.net/）。蔓藤教育自主研发了基于大数据的“成长引擎”，这个核心技术能够分析学生的专业能力和成长轨迹，为学生达到的就业目标提供量化依据。蔓藤教育的的互联网平台应用众享模式，可以为全球的250万留学生提供职业规划和辅导。蔓藤教育的解决方案首次填补了留学生缺乏职业规划的空白。