那么如何让自己的简历在这个ATS申请跟踪系统中取得很高的排名呢？读完本文，你就都了解了。

PS.文末有免费讲座福利和15个暑假实习机会等你哦~

1、什么是ATS？

Applicant Tracking System（以下简称ATS）是一种处理招聘信息的软件应用程序，即通过分类数千份简历来确定哪些是最适合职位的。 ATS像招聘人员看你的简历一样，有一套筛选的标准。 不同的是，招聘人员通常会寻找各种理由来拒绝你，例如拼写错误或缺乏相关技能，而ATS则通过搜索简历上的关键字来决定。

2、为什么雇主选择使用ATS？

ATS帮助雇主节省时间和文件，并帮助他们保持好的秩序。 通过ATS，雇主不会意外删除公司希望雇用的申请人的简历，也不用替人为的错误买单。 ATS还使雇主轻松地查看招聘进度，并直接与申请人沟通。 ATS首先被拥有数千应聘者的大型公司使用，现在小型企业也在使用它们。 正如公司使用软件程序去跟踪其客户的信息一样，使用类似的软件来管理潜在员工的信息对雇主也是有很大意义的。

3、ATS是如何工作的？

ATS系统的作用是处理申请人提交的简历，同时还使用一些社交媒体平台来招募潜在员工。当你通过ATS提交简历时，它会将你的简历和一个条目存储在数据库中。然后招聘人员会在里面搜索空缺职位的关键字。

如果你的简历包含雇主想要的关键字，那么在ATS的搜索结果中排名就会高。

招聘人员搜索的关键字包括：1）工作要求的技能（包括软技能和硬技能）以及2）过去的工作／实习经验。

雇主甚至会命令ATS在公司的整个数据库中进行简历搜索，寻找具有某些资格的候选人。这意味着即使很久以前你提交了简历，没有得到回复，公司可能会将其保存在其数据库中，而且ATS会在你提交简历之后将你标识为不同职位的良好候选人。

4、ATS又是怎么利用社交媒体的呢？

网络一直是求职过程的重要的组成部分，现在社交媒体发挥越来越重要的作用。普遍的观点是，在寻找工作时，有社交媒体的存在会帮助你更多，当然你所呈现的形象一定是要专业的。

当公司使用ATS系统来搜索你的社交媒体时，你就要小心了，你要做的不仅仅是把Facebook上醉酒的照片取下来，有一些社交招聘软件可以抓取特定关键字，包括有你的教育背景、工作经验和技能等细节，这些都会被ATS在你的申请材料里显示出来。所以让ATS找到你的社交资料可能是有益的，所以也建议大家在申请工作时对自己的社交媒体进行一番专业包装。其中LinkedIn是雇主们最青睐的网站，所以一定要加在你的简历上。

5、搜索引擎优化原理

ATS的过程与搜索引擎优化（SEO）的过程类似。 就像公司会定制他们的网页内容，使搜索引擎注意到他们，并在搜索结果列表中排名高。匹配关键字是搜索引擎优化工作的重要组成部分。 如果你的网站包含了用户所输入的关键词，那么你的网页将出现在搜索结果中。

同样，让ATS注意到你的简历的最佳方式是预测ATS和招聘人员将寻找哪些关键字。 蔓藤教育职场引擎的最新功能——简历测评，可以帮助将你的简历与工作描述相比较，并且进行分析，来提高你在ATS中的排名，从而增加你获得面试的机会！

△ 简历测评演示 来源Mentorx.net

6、在投简历前要做好充足调研

你可能已经听到了你应该为申请的每个工作专门定制一份简历。 无论是重大或微小的变化，你的简历应该清楚地展示出你为什么是这个岗位最佳的候选人。无论你的简历是首先被招聘人员审查还是通过寻找关键词的ATS扫描，每个雇主都在寻找达到某些资格的人。

你应该尽可能地了解你正在申请的公司和机构。 另外一个建议就是如果你可以找到公司现有员工地社交媒体资料，尤其是LinkedIn，你可以查看你自己是否具有相似的资格或关键字。

7、你发出的简历不应该有任何错误

当招聘者在ATS系统中搜索关键字时，他们通常会在你的简历中寻找具体的技能。例如，如果你正在申请旅馆餐厅的经理，HR可以搜索“餐厅经理”和“酒店餐厅”等词语，或者像“好客”这样代表软技能的词。招聘人员可能不会寻找类似“外向”、“团队合作者”等短语。

ATS的主要目的之一是简化HR对简历与相关的候选人的搜索过程。HR对简历的筛选不仅基于关键字，在某种程度上，至少还有一些人为的判断。但是ATS对简历的筛选主要依赖于关键字，所以如果你是从头开始简历，请使用我们的简历写作指南，帮助你避免走没必要的弯路。

8、ATS申请人跟踪系统:是朋友还是敌人？

ATS使招聘人员使得公司招聘更加流程化，缩短了招聘经理联系候选人的时间 。 但是对于大多数工作，招聘过程不可能完全自动化。

如果你认为你是金子，但是只有在遇到潜在雇主时才能展现才华，那么如果你能够在ATS中排名高，你能拿到与雇主面对面交流的机会就非常大了！ 所以在申请之前，通过简历评估和关键词优化是获取面试的最佳方式。

1）首先登陆mentorx.net，用首页的职场引擎搜索你想要申请的职位（或文末点击“阅读原文”即可跳转到网页）。

2）上传简历

3）第三步，系统将你的简历与选择的岗位要求进行匹配，即刻看到自己简历分数