别再问天价年薪的Hedge Fund如何进入，你要的求职秘籍和面试技巧全都在这里
对冲基金是近年来在北美较为热门的金融行业之一。然而，由于对冲基金行业没有正式的招聘过程，如何准备对冲基金的面试是难题之一。 对冲基金公司的招聘模式与投资银行、咨询公司或私募股权公司的招聘模式不同。 对冲基金公司通常没有人力资源部或招聘团队，需要自己创造面试机会。 面试会根据基金公司的业务进展需要零散地分部在一年中各个时候。 1. 传统方法 2. 非传统方法 传统方法 求职公告板和对冲基金公司的网站 这是最简单的申请方法，但也是最难真正获得面试机会的一种方法，求职者也很难从众多求职者中脱颖而出。由于对冲基金公司通常缺少人力资源部，它们没有内部资源来整理所有收到的简历，许多求职者的简历都不会被认真看一眼。 对冲基金公司的投资专业人士宁愿从认识的求职者中挑选，而不愿从成百上千的简历中去筛选。 猎头公司 猎头公司非常热衷于帮助对冲基金公司招聘人员。通常会对求职者进行一轮“小型面试”，以确保求职者不会损坏猎头公司自身的形象。之后将他们认为最有可能获得工作机会的求职者推荐给客户，这样就最有可能使猎头公司得到成功就业的报酬。 如果对在华尔街上通过猎头公司的方法找对冲基金公司的工作感兴趣，可以通过对冲基金猎头档案用一封简单的邮件向猎头公司介绍自己。 从描述自身背景开始，然后强调主要优势，为什么想要去对冲基金公司工作？为什么会成为一个好的资产？ 最重要的是，一定要以一种谦卑积极的态度来介绍自己，你只是猎头公司面对的众多求职者之一。 建立人际关系网 建立人际关系网是目前最有效的获得面试机会的传统方法。而且如前面所述，对冲基金公司的投资专业人士通常优先考虑认识的求职者，因为这样能够大量减少他们用于求职者搜索过程的时间。简而言之，这样更为有效。 你需要向联系人表现出雄心勃勃、努力和谦逊。多数华尔街的人都这样看待自己（尽管这不是真的！），所以最好的策略就是让联系人确信您和他们一样是雄心勃勃的、努力的和谦逊的。 2 非传统方式 校友网并不是一个常用的资源。一些大型商学院大力推广其校友网，如沃顿商学院；然而，多数学校都没有这样做。估计华尔街上1/3的工作是通过推荐而找到的。 一些高级对冲基金公司分析师和投资组合经理人说明这个异常现象： “我在华尔街工作了12年，却没有一个德克萨斯大学的学生通过校友网来联系我。”——— 史蒂夫•H。 “我在华尔街工作了15年，只有一个学生曾经通过康奈尔大学的校友网联系到我。”——— 本•J。 当为对称基金公司职位面试做准备时，尽量结合从其他工作中学到的技能能够用到该职位中。同时，需要确定哪种基金最适合你的投资价值观和技能组合。 可以根据下列方面来确定： • 资产类别：股权、固定资产、商品等 • 公司行业重点：多方面或特定行业（即您是否要涉及多个不同的行业或仅仅少数几个特定行业？） • 投资策略：多头/空头、宏观、不良债权、风险套利等。 • 投资期限：3个月、6个月、1年等。多重经理人的投资期限通常比单一损益表模型的投资期限更短，这一点对您的技能和投资风格是否适合该基金公司的行业重点和文化有很大的影响。 寻找一个公司结构和文化与您的价值观和期望工作环境相适应的基金公司也非常重要。 这些考虑因素包括： • 基金公司规模（管理基金） • 员工人数 • 公司创建日期和业绩记录 • 性格适应性 • 位置 • 一般工作量 你还需要为典型的对冲基金公司面试设立一定的期望值。这些期望包括能够流畅地谈论多头和空头投资理念、个人投资账户持有资产、模拟投资组合等。 具体说说你的某个投资理念 如果你要应聘对冲基金的分析师或投资组合经理，你需要有自己的想法。对冲基金可不希望你提出的想法乏味无趣：比如，推荐买苹果公司的股票就不怎么样。 Glocap猎头公司董事总经理安东尼•凯泽尔(Anthony Keizner)说， “他们不想听你为什么会选投一只人人都会买的牛股(除非你的想法和常理相悖)，” “他们想听到好的商业逻辑、某只股票被高估或低估的原因、市场错过了什么、以及这只股票凭什么能涨到你说的目标价。” 面试官很可能会让你对投资某家公司或某个行业进行量化分析，并解释为什么市场没能理解某只股票。回答之前，要确保你至少知道三种不同的投资理念和策略。 要根据你所应聘的基金调整你的想法(比如，向债券基金推销新兴市场股票是没什么好结果的)。尝试准备一个看多的案例和一个看空的案例，同时为你的想法准备最充分的理由。 2 你为什么想以投资为职业？ 这个问题更多针对比较年轻的应聘者，同时也是展示你能够成为一名优秀交易员或基金经理的机会。实际上，这更是一个“文化契合度”问题，是你证明自己适合干对冲基金这一行并且打算将投资作为长期职业的一个机会。 专门服务对冲基金招聘事宜的幻影招聘公司(Mirage Recruitment)董事巴里•西斯(Barry Seath)说， “你需要言简意赅，展示对投资的热情。比如你已经开设了个人账户进行交易，或者是年轻时有过相关工作经历。” 3 介绍下你自己/跟我说说你的简历 没错，这是任何工作面试都会遇到的常规问题，但这也是向对冲基金推销你自己的机会。他们想让你通过介绍自己的技能和经验来证明你有能力为公司估值、可以读懂财务报表和分析师报告，更重要的是，可以获得足够的信任、拿一大笔钱去实践你的投资交易理念。 回答这个问题一定要简明扼要——以擅长在各个不同领域找工作著称的MBA们则建议，要准备好一个90秒长的简版回答和一个3分钟长的延伸版回答。 4 中国有多少高尔夫球？ 对冲基金看中的是从头到尾用数学推理得出的答案，而且要富有逻辑、切中要点。 这本质上意味着，如果你在某个点上犹豫太久或是偏了题，论证太复杂，那么面试官就会挑你的刺。要做好被打断、思考过程被质疑、或是论点被彻底反驳的思想准备。或许你已猜到，这种情况下你的答案是什么并不重要，重要的是你如何应对压力。秘诀在于保持镇定。 这类问题有几种类似的问法。 某对冲基金的CEO就问过一位应聘者：“我兜里有多少钱？” 这名应聘者在权衡了各种假设后回答：“上下500美元(也就是0-1000美元)”，而这正是这道貌似无法回答的题目的正确答案。 对冲基金专家表示，秘诀在于，如果一道问题听上去有点无厘头，用数学方法来回答准没错。 5 量化题和编程题 最后，你需要做好量化相关问题的准备——特别是(这点很明显)当你应聘一家专做量化的基金时。 比如，你可能会被要求从一个递归算法里创建一个声明算法、把一个字符串反过来、估算5的平方根、写一个判断某个数字是否是素数的函数，或者描述如果用Java创建一个棋盘游戏时你会使用的逻辑。面试前要好好复习编程语言，尤其是当你学的是计算机专业时。 6 为什么想来我们基金？ 最后，你需要知道你所应聘的这家对冲基金的任何细枝末节。 对冲基金行事十分低调，但通常可以在Hedge Fund Intelligence或者Opalesque等网站找到相关信息。 或者，你至少应该知道这家对冲基金管理的资产规模有多大、行业关注点和交易策略。 如果你还知道其中顶级交易员的名字和投资者构成，这会有很大帮助。试着在面试前和其他员工(或前员工)聊一聊，问问他们在这家基金工作好在哪里。 转自shooin
求职途径一般分为两种
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