有读者问：“我去面试了一家梦想中的公司，我已经是最后两名候选人之一了。在终面中我表现的很好，至少我自己是这么认为的。我今天收到HR经理的邮件说他们已经选择了另外一个候选者。她说，他们也确实欣赏我对这个公司的热情，但那个人的经历比我丰富。我很难过。我能不能做什么让他们改变想法？我应该怎样回应呢？”

如果没得到你想要的工作，还有一些事情是你可以争取的。作为职业发展顾问和雇主品牌营销专家，我给出三点建议：

一、区分“不可以”和“现在不可以”

首先，深呼吸。我知道没被选中对于你来说就像是他们当面拒绝了你。但其实他们真正说的也许是“现在不可以”。他们选择另外一个人可能只是更符合他们现在的需要，这并不代表他们不欣赏你的价值，也不代表他们永远不会聘用你。事实上，让我们来看看你已经做成了哪些事情：

A) 你打败了上百个候选人然后得到了初步面试的机会。

B) 你通过了初面并且进入了最后一轮。

C) 他们告诉你他们很欣赏你对公司的热情。

在职场中，这是任何一个好的销售人员都希望做到的事情，也是建立长期关系的基础，但是你还要进行下一步——

二、证明你说的都是认真的

回一封邮件表明你的态度和个性，更好的是，打电话给告诉给你这个消息的人：“谢谢你让我知道你们已经做了决定。很开心你们已经找到了合适的人。整个面试过程对我来说也受益匪浅，我是真的很想在这个公司工作。所以，我想问一下有没有什么是我现在可以做的，也顺便看看以后还有没有机会来这里工作。”

如果向公司表明你没有因此难过，而且即使没有被录用你依旧想为他们工作，这样你会给他们留下好印象。而且这样你就可以成为公司潜在的候选人，如果以后有好的机会，他们也可以省去繁杂的面试过程。要知道，公司不是只做招聘这一件事，他们真的很忙，任何能帮他们省去漫长雇佣程序的事，他们都会愿意做。告诉他们你愿意保持联系，而且愿意为下一个工作机会做出努力，这样就可以和他们建立很好的联系。

三、不要太骄傲

你在了解这个公司的过程中投入了大量的时间和精力，而且你也确实想为他们工作。你本有能力和机会，所以不要让骄傲感挡住了你的去路。做一个聪明的、坚韧的人。谁知道以后会怎样呢？

也许他们聘用的那个人最后并不能胜任。这样的话，他们就会再给你打电话。况且，他们业务发展得不错，如果他们现在在招人，那很快也会再进行招聘。也许未来的那份工作会更适合你。

所以，如果被拒绝，快快从没被录取的阴影中走出来，开始为未来的工作打下基础吧！

转自北美留学进行时

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