但是，害怕尴尬的你从何入手？

都说在美国Networking对找工作无比重要。可谓说是求职路上必经的道路。有尴尬癌的大多数90后们，有没有办法不用去厚着脸皮尬聊？

拒绝尴尬，用套路赢天下。

如果你没有LindeIn账户就Networking，那你可能会有些劣势。因为你的LindeIn简介 = 你的门面。

科普一下：

LinkedIn是professionals的社交网络。无论你是一家大公司的营销主管，或是经营一家小型本地商店的老板，甚至是一年级大学生。LinkedIn适合每个认真对待职业生涯的人，寻找新的发展机会，并与其他专业人士建立联系。你的个人资料里的所有专业经验和成就都是你炫耀的资本。

在LinkedIn上，你可以“Connect”其他的professionals，类似于你在Facebook上发送好友请求的方式，也可以通过私发消息进行交谈。LinkedIn有个好处就是，你可以看到你与陌生人之间的共同联系人。通过朋友引荐，这是找工作最靠谱的一种方式之一。

请求“Connect”连接应该具有针对性，并且需要挖掘你真正想要与之建立联系的个人或公司。深入了解一篇他们最近的行业相关文章，给他们介绍你对这公司最近动态的看法。 有针对性从而又使得聊天内容更有相关性。

通过向距离你最近的人介绍自己，从而在你舒适区之外迈出一小步。通常，一个简单的“Hi, my name is... How are you doing？”总是有效的。

人们喜欢谈论自己，所以从周围的人开始聊天，你可能会发现你们间的共同点，从而继续了解更多的细节来保持对话的进行。

Tip：在你离开办公室前往活动场地之前，不妨花点小心思，佩戴能够引发话题的事物。 比如一位女士穿一双蓝色绒面革鞋。男人和女人都会来找她讨论鞋子，这会立即打开话题，自然而然地与某人联系，而不必担心开启对话的内容。

当你的好朋友给你推荐了一个工作机会，并且鼓励你想他们认识的人发Email时，你可能会犯愁该写啥。其实，你完全可以跳过这个步骤，开门见山的要求你朋友引荐，或者在Email标题里标出他们的名字。

Networking最有效的方式就是找出对那个人重要的东西或感兴趣的话题，然后可以给他分享你的见解或贡献他需要的东西（这个东西不一定是物质上的）。没错，就是这么直接。

下午五点正是下班的时候，你的老板这个时候要你代替TA去一个社交局。在你同意之前，先问问一些针对性的问题明确你的目标：我应该去跟那些人聊天？一些你的公司行业里的大牛？有新的商业合作机会吗？等等。

提前在Linkedin上搜索人名，看看长相，记下脸。活动时直接去人家面前刷脸，提前的准备工作不仅会让你更有自信的接近别人，而且此时主动权就已经掌握在你手上了。

当你在参加一个你完全没有涉及的行业的活动时，没有一个熟人是很正常的事情。

这个时候，环顾四周，露出你的招牌微笑，寻找正在微笑的看似容易亲近的人。

先跟他们眼神交流，并坦诚地跟他们说，这是你第一次参加这样的活动，你很希望能认识新的朋友。如此，TA会很愿意帮你打开局面，询问更多关于你的信息，并带你去她认识的圈子里Network。

作为职场小白，还是不会Networking，不会做LinkedIn？这些美国必备的求职技能该如何提升？

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