中國留學生朱曦（Xi Zhu，音譯）6個月前從佛羅里達大學（University of Florida）畢業，獲得了大眾傳播專業（Mass Communications）碩士學位。目前，她是紐約市一家公司的實習生，這已是她第三份實習工作，然而她承認，該公司不可能給她提供一份正式工作。

在美國的留學生們獲得了自己的學位，等待他們卻是艱難的求職時刻

據佛羅里達公共電台“Florida’s 89.1 WUFT-FM”12月29日報道，朱曦與另外3個人在皇后區租住一套四居室。她目前的實習工作月薪為800美元，而在紐約這座城市，她一個月的生活費達到1500美元。

“我以前認為，美國是每個人都能自由追求夢想，以自己努力就能獲得好機會的地方。現實與夢想之間存在巨大不平衡。”她說。

美國並沒有給留學生的多少機會

像朱曦一樣，很多留學生來到美國之前，都對“美國夢”有着自己的幻想。這些留學生的家庭通常支付在美國大學的所有學費，有時候他們為了支付學費，甚至需要在國內貸款。留學生們獲得了自己的學位，等待他們卻是艱難的求職時刻。

對於那些想留在美國工作的留學畢業生來說，尋找一份能夠提供工作簽證的工作是最主要的問題。

一名來自泰國的女性留學生去年在自己的博客上撰寫了一篇題為《美國是塊充滿機會的土地，但留學生並沒有那麼多機會》（The U.S. is the Land of Opportunity, But Not So Much for International Students）的文章。

這位留學生稱，在一次電話面試中，面試官告訴她，她適合這個職位，但當面試官得知她是留學生時，果斷結束了談話。

雖然留學生畢業後可以申請選擇性實習訓練項目（OPT，即在美國畢業之後可以合法以學生身份在美國校外全職工作實習12~29個月），但如果希望長期留在美國，他們必須獲得H-1B工作簽證。

在選擇性實習訓練項目未結束的前提下，留學畢業生必須在當年4月前找到提供簽證的工作。因為該時間是美國公民與移民服務局（USCIS）開始接收H-1B簽證申請的時間。

美國公民與移民服務局使用計算機生成的隨機選擇程序選擇申請，限制年度名額為65000名。另外在美國獲得碩士以上學位的外籍工作人員，將有2萬個H-1B簽證名額，即前2萬名碩士以上學位申請者直接獲得簽證。如果高學位者申請人數超過2萬，將以抽籤決定。

2015財年，公民與移民服務局收到17.25萬H-1B申請，也就是說只有一半的申請者能夠獲得簽證。在這種情況下，如果不是必要情況，很多公司選擇不招募留學畢業生。

一些公司招聘公開表示不要留學生

比特坩堝公司（Bit Cauldron Corporation）銷售副總道爾頓•費迪南（Dalton Ferdinand）稱，幫助外籍求職候選人獲得工作簽證極具挑戰性，也非常昂貴。該公司一直有招募留學生的傳統，因為公司業務與亞洲工廠關係緊密，外籍工作人員可以從事翻譯和溝通的工作。

佛羅里達大學留學生服務中心負責人黛布拉•安德遜（Debra Anderson）表示，她認為留學畢業生的就業率與美國經濟、政治氣氛有關。當美國經濟衰退時，留學畢業生的就業率大幅下降。

“對任何國家來說，當經濟不景氣時，僱主都會優先選擇本國公民。當一些僱主在招聘時公開表示不招募留學生，這對留學生來說是一個打擊。”

海投簡歷or繼續深造？

孫瑞南（Ruinan Sun，音譯）6個月前獲得佛羅里達大學化學工程專業的碩士學位。畢業後，他從事一份工藝工程師的實習工作，然而除非公司有員工離職，否則他將一直是一名實習生。這意味着，他在這個公司獲得工作簽證的可能非常小。

孫瑞南已決定離開公司，找一份提供簽證的工作。這位畢業生表示，像他這樣的畢業生在北京每月工資約為1000美元（約合6000元人民幣），其中一半工資將用於房租。他一直認為在美國能過上舒適的生活。他沒有別的選擇，只能儘可能多投簡歷。

不過對於不是理工科畢業的朱曦來說，壓力更大。她的選擇性實習項目期限只有12個月，如果2015年4月前她還不能找到提供工作簽證的工作，就將面臨艱難的選擇。

對朱曦來說，語言和文化也成為障礙。適合她專業的很多職位要求較強的溝通能力，這就使僱主更偏向本土居民。她說，因為不用擔心簽證問題，僱主更願意招募那些投資移民的子女。即使這些外籍工作人員並不是那麼適合職位。

“經過幾個月的求職，我完全被搞懵了。我都不知道我選擇專業對不對。”她說。

朱曦表示，如果不能找到提供簽證的工作，她可能選擇繼續求學，學習那種適合在美國找工作的專業。她就是不想放棄。