你第一百次想象着，有一天冲进办公室，把辞呈丢在老板桌子上，大喊着“I QUIT！”然后潇洒地转身离开。

是从什么时候开始呢？

从刚入行激情满满地追求梦想，想在自己的岗位上作出成就，到现在每天晚上紧张兮兮的刷手机，害怕第二天的早起。就像一段不愉快的恋爱关系一样，令人不满的工作对心理健康产生巨大的影响。如果你觉得你已经尝试过所有可能的解决方案，但是你的工作仍然让你感到枯燥焦虑，那么现在可能是时候放弃工作并转向新的机遇了。

不确定现在是否是寻找新职位的正确时机？

不如看看以下几个现象是不是你的常态。

公司员工会在工作时间里忐忑不安的刷着Facebook，担心上司的突然袭击，同时每隔十分钟看一眼时钟。顶着秉承着“DDL是唯一生产力”的原则，把所有工作都拖到周五下午，甚至是周末，然后疯狂加班一波，最后草草交工了事。

亲爱的，别把它推锅给重度拖延症啦，你在做你真正热爱的事情的时候，可从来没有逃避到最后一刻过呀。

这直接表明，现在的工作让你提不起兴趣（包括你的同事），而且这种情况会变得越来越严重。不要为了寻求安逸而在一个公司混日子，这不是长久之计，是时候寻找一些充满挑战的新工作了！

正如学生时代的初恋难以走到最后一样，你不得不和一份工作“分手”的理由也相似。人们总是在成熟和变化，这就是为什么职业发展是职业生涯的重要组成部分。你也许是从一个毫无经验的职场小白开始这份工作的，但是随着你的经历逐渐丰富，技巧愈加成熟，你也许就会遇到各种各样的问题，比如发现你的升职道路受到了阻碍，同事的业务水准太差，甚至是公司的成长速度低于你。

雨果说过，进步，意味着目标不断前移，阶段不断更新，它的视野总是不断变化的。已经成长的你，就不要浪费时间，尽快去更好的平台吧！

即使你的工作生活的其他部分看起来不错，一个糟糕的老板也是一场灾难。根据调查，最迅速的造成一名员工离职的理由既不是工资过低也不是能力不足，而是顶头上司的突然更换。

你的上司应该是你的导师，并且是领导力和稳定性的源泉。一个好的上司，应该让员工在工作中感到舒适与平等，认为自己是公司重要的一份子。如果他在没有提供反馈和帮助的情况下不断批评你，忽视你的建议，长期下来，你会十分焦虑，效率与自信心降低。及时止损，终止这种恶性循环是很必要的。

在办公室劳累的一天过后，每个人都需要卸下自己的伪装，与亲朋倾吐心声。但是，如果所有欢乐时光都有伴随着对同事的抱怨，对上司的咒骂和对事业的不满，你的朋友也感到厌倦，并开始疑惑你为什么要在这样的地方工作。好的工作，不但不强迫加班，更不该把情绪带到休息时间。

有时候你可能并没有察觉这一点，不如去问问亲朋好友，他们对于你的工作的看法（其实这都是基于你平时透露给他们的信息）。总之，如果你的朋友或家人认为你的工作没有给你的身心带来好的影响，别急着反驳，你可能需要把他们的担忧放在心上。

在听到朋友亲人的工作时感到有些嫉妒并询问职位信息，或者开始不自觉地搜索招聘网站？你的潜意识里，现在的公司已经无法久留。不管你承不承认，你已经在寻找离开的机会了。

但是请务必当心，当心，再当心。做好功课，查好资料，在离职之前，确保新的工作是你想要的，千万不要在同一个坑里摔倒第二次哟！

最后，祝大家都能找到满意的工作！想跳槽去更适合你的地方却不知如何开始？每天无数新开放等位等你申请！