那么，四大中，谁独领风骚？

四大都是大型的专业合伙制会计事务所，业务遍布全球，他们的工作内容和对员工的要求都大同小异，但在架构和文化上，他们又有着很重要的不同之处。

我们搜集了有关“四大”的一些数据、奖项，还有“四大”全球员工在网上发表的评论，整理出了以下的评比结果。我们认为这些评价是准确的，但你如果有不同意见，欢迎与我们联系并加以指正。

如果你想去“四大”中规模最大的那家，那应该在德勤和普华永道中选。这两家在全球营收这个指标上一直轮流当老大。目前，德勤以342亿美元的营收拔得头筹，普华永道以320亿美元紧随其后。安永的营收是274亿美元，毕马威则“仅有”248亿美元，“不幸”垫底。德勤的员工数量也遥遥领先，足以媲美一个小型城市。2015年，德勤全球共有有21万员工，普华永道有19.5万，安永有19万，而“小”毕马威只有16.2万。

“四大”都是规模大、实力强的“巨无霸”级企业。在这里，你找不到那种让你分享照片的小公司式的疯狂业绩增长。2015年，安永的营收稳稳地增长了6.8%，已经是“四大”中增长最快的了。

如果你从事审计，普华永道是该领域规模最大的一家。2015年，普华永道的审计业务营收150亿美元，比其最接近的竞争对手(安永)高出34%。审计收入占普华永道总营收的比重也很大：44%，而德勤仅为30%。

如果普华永道是台审计机器，德勤就是“咨询领域的普华永道”。尽管“四大”都在竭力建立咨询业务，但德勤是四大唯一一家在2000年Anderson丑闻后保留了咨询部门的。去年，德勤咨询部门营收176亿美元，比排名第二的普华永道多出76%。

跟投行一样，“四大”高层也缺乏女性；跟投行一样，四大也试图通过各种计划来弥补这一点。当然，跟投行一样，这些努力似乎效果也不怎么样。根据去年的数据，给女性最大提升空间的应该是安永，那里的新晋合伙人中有26%为女性。最差的则似乎是德勤，把德勤所有新晋的合伙人、主管和项目主管加起来，其中只有21%为女性。

如果你很看重名声，想给别人留下深刻印象，那么可以选择普华永道——“四大”中最好的一家。Vault杂志2015年对所有大型会计师事务所的排名中，普华永道位列第一，安永、德勤和毕马威分别位列第二、第三和第四。而且，普华永道一直以来就被认为拥有最好的客户(这种状况在欧盟通过强制审计轮换规定后可能会发生改变)。而据Vault对员工的调查，在普华永道工作所带来的优越感也是他们选择这份工作的一个重要原因。

如果你在“四大”工作，你的工作时间也许比投行要短，但你一样得傻傻地卖命。“四大”里到处都是抱怨工时太长的员工。 Vault 通过调查发现，德勤的员工抱怨工作时间长、压力大；毕马威员工总说自己很疲劳；安永的员工觉得为工作“牺牲”太多；普华永道的员工则抱怨“连续上班三周，一天都休不了”。

如果你想要工作得开心、充实，至少在伦敦，你可以选择安永。在2015年“25家最值得去的大公司”排名榜上，安永名列第14，超过“四大”中另一家上榜、排名第22的德勤。其他方面，为纪念从Ernst & Young更名为EY一周年，安永鼓励员工身着黄色服装，或戴上假发，并将自己的照片放到企业内网上。安永的这个做法受到普遍称赞。

如果你从薪水方面考虑，你应该去德勤或安永。在英国，根据 Emolument统计，安永给的薪水最高，普华永道最低。如果你的经验在10至15年之间，毕马威的待遇最为丰厚，如果工作经验为5至10年，那么德勤是个更好的选择。

而在美国，根据Glassdoor的数据显示，Audit Associate 起薪 PwC最低，EY最高。Tax Associate 起薪PwC最低，Deloitte最高。Manager Level，起薪PwC最低，Deloitte最高。

而在中国，平均来说，德勤无论在审计、税务、还是实习方面，它的起薪都最高。

说到我们最关心的问题，还是到底四大中哪一个招收最多国际学生，并且最乐意接受国际学生？答案是安永。根据统计，安永每年招收超过百名国际学生，而毕马威则最少。

如果讨厌满屋都是白人，喜欢与不同种族的人打交道，那么普华永道最适合你。根据 DiversityInc 发布的 2015 Top 50 Companies for Diversity ，PwC排名第三，远超其他三家（四大中，KPMG垫底）。而在 Diversity Inc 发布的另外一项 2015 Top 10 Companies for Recruitment  中，PwC 排名第一，表明在new hires中，PwC招聘最多不同种族的员工。