锁定目标

找到你亲戚朋友中，在你所有认识的人中，锁定职场人士；在各大networking社交活动上要来名片的人，在公司中有着重要地位的人；灵活运用LinkedIn, meetup这样的求职社交软件找寻校友，志趣相投，抑或是你感兴趣的公司的员工。

如何有礼貌的email约人家出来，这里是有学问的哦！

1.简单来说就是发一篇邮件简单自我介绍（2-3句话）；

2.简单阐述你如何认识，听说或者结识这个人，不要让人家觉得突兀觉得an person out of nowhere；（2-4句话）

3.简单阐述你想要见人家的意愿（可以直说是想要informational interview他一下：了解工作？了解行情？），夸一夸人家为什么这么special这么important以至于你想跟人家亲自见面咨询事情, play with his ego.（2-3句话）

4.你来提供可选择的多个见面时间，人家来提供见面地点，切记！

tip1:千万不要直接说我是来向你要工作的，这样做的结果就是如果公司没有job opening, 人家会觉得很尴尬没有什么可以offer给你；

tip2: 在邮件中，如果在社交场合结识了贵人要了名片的情况，尽量提一些当时在场时交谈的细节（“我就是那天向您推荐知名高尔夫器具的那个人啊”之类的），让人家回忆起你是谁。

tip3: 见面当天早到10分钟给人家买买咖啡摆摆座椅有利于高效沟通。

tip4: 见面前一天发一封reminder（“I look forward to the meeting tomorrow!”）

tip5(重要！): 在约人家见面时间的时候不要因为想显得客气尊敬来让人家选时间，这样你要是这个时间有事不能去的话会浪费很多轮email来讨论时间，人家也没有时间跟你这么多次确定时间。上上策就是直接跟人家讲：（举例）我周一，三，五的下午2点－7点，还有周末都有时间，这几个时间您哪一个方便？要考虑到你约的大牛都很忙，最好是你给他提供时间空槽他可以一个一个选而不是把他自己的时间给你一个一个摘出来然后被你拒绝。

见面当天，如何聊天？

刚开始与他聊天，你要先感谢他能够给你这次机会，并且告诉他只会占用30分钟的时间。其次，在聊天中要提到你现在所从事的领域，比如你在哪里上学，在哪个公司上班，让他觉得你对他的公司、公司里的某一个部门、或者她所从事的工作很感兴趣。聊天的大部分内容需要你多去问他一些问题，比如每周工作多长时间，他是如何进入到这家公司，他最喜欢公司的哪几点等等。多把重点放在了解公司上，不要让对方觉得你总是在谈论自己。在聊天过程中，多多体现自己对该公司的兴趣，表达内心最真实的想法与衷心。切忌不要在对方面前说上一家公司的老板或者领导的坏话。

避免让对方去阅读你的简历，因为他如果对你的背景或者以前的工作经历感兴趣，会问你相关的问题，而不是从简历上去了解。如果他真的对你感兴趣，大概进行到“面试”的三分之二的时间，会留下你的联系方式，并且提供你所倾向的领域相关同事的联系方式，或者一份相似的工作。最好的情况就是向你推荐人力资源部门人员的联系方式，他会事先与部门人员联系好，并推荐你。

快要结束的时候，再次感谢他能够腾出时间与你见面，并且要张名片，在之后的时间与他多多联系。如果可以的话，把自己的名片给他，方便今后的联系。

The follow up： 这次见面之后，如何继续保持联系？

再多的感谢都是必不可少的。在见面之后，发一封邮件或者亲自手写，这样能让别人更好的记住你，更愿意去保留这封信。一定要去联络他所给你的资源，这样才能有更多informational interviews的机会。也不要忘了时不时与他联系，告诉他事情进展如何，有没有合适的机会出现。

一位面试官曾说过，最让我印象深刻的是那些拿着一张写满问题的纸来得人，他们所问的问题都与我工作相关，这让我感受到他们的热情与真诚。在见面后，他们也经常联系我，告诉我他们求职的进展。这是我的荣幸去帮助他们。因为其中一部分人逐渐变成我的朋友，甚至有的人在今后求职的道路上还能帮助我。