美国职业发展智能测评匹配系统 —【职业发展测评】&【求职简历匹配】

蔓藤教育(MentorX )于2017年11月30日在北京再次召开了美国实习与就业全系产品发布会，继今年九月发布美国实习产品后，本次发布会推出职业发展智能测评匹配系统的【职业发展测评】及【求职简历匹配】两款产品。会上，蔓藤教育的创始人兼CEO马列伟博士（Dr. Cliff Ma）及蔓藤教育联合创始人CTO谢飞（Victor Xie）一起，全面解读蔓藤教育职业发展自适应系列产品，并进行现场测评演示及讲解产品，与教育界媒体同行共同探讨培养中国留学生成为国际化人才的种种挑战与解决方案。

与中国大学的“换专业难”不同，美国大学对于学生的专业选择、专业调整管理一向比较开放，学生可以根据个人兴趣自由选择、调换自己的专业。问题也随之而来，大部分的中国留学生由于缺乏对美国职场的了解，在专业选择上经常比较盲目和随机，毕业时才发现其专业的出路与自己的设想偏差极大，很难在当地的就业市场找到合适的工作，最终被迫成为“裸归”的一员；而有的学生跟风选择了所谓的“热门”专业，学了几年后才发现完全不是自己的兴趣所在，自然学习效果也就比较差。为了解决留学生的困惑，蔓藤教育CTO谢飞（Victor Xie）现场邀请一位媒体朋友当场测试蔓藤教育的【职业发展测评】系统，并对测试结果详细讲解与分析。可以看出该产品利用美国职场大数据与人工智能的最新技术，与美国职场未来发展趋势相结合，在学生的个人兴趣、性格特征与美国职场需求中找到了平衡点，可以帮助留学生解开职业规划的困惑。这不仅仅是一份测试结果，更是一次重新认识自己，帮助自己选择未来的详尽职业规划的参考全书。

发布会中，Victor Xie还现场演示了蔓藤教育的智能【求职简历匹配】系统， 目前国际化大公司都在使用Applicant Tracking System（ATS）的标准化评估跟踪系统来审核职位申请者的背景，简历的筛选已经进入智能自动化时代。蔓藤教育独创的智能简历匹配系统能够动态更新当前最新的职场大数据，结合数千万工作岗位需求，智能筛选学生的简历并确认简历与岗位的匹配程度，同时量化分析学生现状与岗位标准的差距，帮助中国留学生快速适应从手动时代到智能自动化时代的转变，为他们求职打开更大的空间。

蔓藤教育成立于2015年，是中美第一家为中国留学生专业提供实现留学目标、孵化国际化就业和创业人才的互联网教育公司，蔓藤教育成立至今已为数万名留学生提供在线测评与匹配服务，为近千名留学生实现在北美就业的梦想。蔓藤教育发挥其千名行业精英导师和卓越的科技力量填补了现有中国留学服务机构无法解决留学出国后成长问题的空白，同时解决了美国教育体系缺少针对中国留学生的职业发展培训的空白。

随着大数据时代的来临，如何智能结合科技与传统教育模式正成为更多教育企业思考的问题。蔓藤教育继承了互联网基因，率先跨入人工智能领域，在“自适应学习”的道路上迈出了第一步。