32%的申请者喜欢用Career Site找工作，43%的申请者钟意在Job Board上刷职位，只有7%的申请者利用内推来争取机会。但是就是这7%的人，成功率高达40%，远远高于Career Site 21%的成功率，及Job Board 15%的成功率。 

根据Jobvite的调查从Career Site 申请到拿到offer的平均时间是55天，从Job Board上申请工作的平均周期是39天，而通过内推仅仅需要29天！

对于只有一年OPT的我们，时间就是金钱。尤其是那些一月份毕业的小伙伴，你想赶上今年的H1B抽签？如果你用Career site 和Job Board申请，你要花2个月才能找到工作，这还是幸运的情况。有的小伙伴刷了三个多月indeed，都没有拿到一个面试。但是如果你有内推？以小编为例，周一递上去的简历，周五就约了电话面试，第二周完成on site面试，面试第二天就拿到offer。加上背景审核的10天时间，小编从递交简历到正式上岗只用了19天！

满意度体现在申请者在拿到offer之后，能够留在这个职位上多久。据统计，通过内推拿到offer的申请人，无论是热爱程度和匹配对都非常高，自然也对职位的工作越来越喜欢，有47%的成功应聘者在职三年都没有更换过。另一个角度看，因为你能够和内推人有交流，确定自己和职位的匹配度，还能提前了解公司文化和某些职位成长的空间。

从招聘公司的角度看，他们也更加倾向于内推。原因多多：首先，内推过来的人都是职员的朋友，必须靠谱，因为有熟人还能够很快适应企业文化。其次， 招聘周期短，花费少。不少公司发现内推的价值，准备在内推上放更多的投资，也就意味着职员内推会得到更多referral fee，而申请者也会有更多的内推机会。