硅谷难得的深秋雨季，让早已经习惯了干燥的南加的我们深感湿润的沁人心脾，雨后的斯坦福校园格外的有韵味，我们到访的时间临近早课间，随处可见赶课的学子，有的骑单车匆匆而过，有的踩着滑板速度前行，瞬间让我们回忆起那曾经白衣飘飘的年代。

      作为中国大陆出国留学行业教母级别的陈璐怡老师过往走访过30几个国家，参访过近千所世界高等学府，她也情不自禁的感慨到，回到校园的感觉真好！

蔓藤教育中国合伙人陈璐怡老师

蔓藤教育副总裁Colin Chu

      临时中午，受谷歌人力资源部好友BETTA W的邀请，蔓藤团队一行驾车从斯坦福校园前往位于加州山景城（Mountainview）谷歌的总部，行程不远约15分钟后，一个庞大的互联网集团映入眼帘。

      随处可见的是骑行Google style单车的员工，因为Google太大了，仿佛你已经置身联合国，美国人、印度人、中国人、韩国人、日本人等各族裔的员工随处可见，包容的企业文化、自由的工作范围，让全球有志投身IT的年轻人无不膜拜向往。

       十几个世界style24小时的食堂满足所有员工的味蕾需求（可以随时打包带走），上班不用打卡、可以带宠物，各种体育休闲项目让你放松，踩着滑板去上班，你能想到的、想不到的场景在这里都可以看到，大沙发、免费零食、水果、饮料摆满货架、还有带加温冲洗的马桶，洗衣间、烘干机、淋浴室，我们不得不感慨，谷歌的双职工夫妻真是幸福啊！

与陈老师一行的蔓藤同事们也纷纷参与到谷歌公司的活动中。（在Google工作的幸福指数确实高，挂工牌儿的狗狗也可以一起参会LOL）

      我们随BW 在第43栋办公楼旁的自助餐厅食堂见到了我们辅导成功拿到offer的学员刘同学，他虽一脸稚气未脱的学生面孔，但谷歌的工作经历让他已然成熟稳重了很多。很多IT专业学生最关心的如何能拿到谷歌的offer等问题，我们一一向BW提问。

      HR officer Bella向我们透露，今年Google全球员工总数增长18%，达到6万5千人。新招聘员工约1万多人，新毕业的国际学生占比25%左右。而谷歌的面试通过率却只有0.6％，这意味着获得Google面试的人数有超过200万人。

      实际上，80%的学生在大学毕业后遇到找工作的瓶颈，对于进入谷歌这样的公司很多学生只是望而却步。留学生和美国学生在职场上的表现差异很大，原因是美国的教育体系从小培养美国学生的各方面综合能力，进入大学阶段则进一步明确各自的职业发展方向。然而，很多中国留学生却没有经历过美式教育，依然停留在“中国式思维”，仅是学习书本课程，缺乏创新和解决问题的能力，故而并没有与美国学生站在就业的“同一起跑线上”。

      建议中国留学生，首先，需要走出中国圈子，通过志愿者活动、企业实习，逐步融入美国校园文化、社会文化；其次，借助自己的身份努力拓展校友资源、导师资源等人脉关系，获得企业“内推”实习、就业机会；第三，加上职场准备，掌握基本职场礼仪、面试流程等内容，摸索出一套自己的风格。

      对于正在经历留学的中国学生，如果可以意识到以上讲到的，加上对美国职场的学习，就可以避免前人走的弯路，更好地去规划自己的学业和职业。留学的成功，已不再是一纸文凭的获得，在学有所成同时，成为对社会和公司有价值的国际化人才，才是当今留学生更要去思考的问题。

      你和谷歌之间，就差一个职场导师。