美国职场畅销书作者Lou Adler曾对求职者提出过一个求职黄金比——如果想拿到一份工作，你应该这样安排自己的时间：

20％ 直接在网上申请工作岗位

60% 通过社交建立人脉：

20%用各种方法让自己的简历被雇主看到

你知道吗

80%

的美国工作岗位

是不向大众开放的

即使是公开招聘的岗位

也很有可能早被占用

上千人应聘同一个岗位

HR只看2%人的简历

剩下98%的应聘者

在连简历都没有被HR看过的情况下

就收到了拒信

（以上数据来源于斯坦佛大学教授Bill Burnett）

今天你很幸运

因为即使知道这个数据，真正懂得如何实践的人却少于10%

听了下周的公益讲座，你将成为全球0.1%中的，知道如何发现并成功拿下从未被公开的美国名企岗位，的不走寻常路的求职者。

下周四 美国西部时间下午6点

东部时间晚9点, 北京时间周五早9点

* 在2亿求职竞争者中快速outstanding

* 不写cover letter, 不带resume，讲个故事就能让老板录用你

* 利用别人的人脉挖掘名企公司从不对外开放的职位

* 从被动找工作到让工作主动来找你

（向左滑动查看嘉宾讲课图片）

* 学会使用职场引擎和简历测评——找到最适合中国留学生的工作

* 了解企业的Applicant Tracking System是如何筛选简历并且如何写出高分简历

* 秋招必备求职技能与秋招实习机会

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