干货|四大今年不再招聘留学生?!怎么办?在线等,急...

  • Sept. 6, 2017
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“秋招”已成为9月美国各大学校的热搜词。童鞋们也被“投行”“四大”“咨询”等词汇搞得头晕目眩。甚至上个月爆出“四大今年已经不招收留学生了?!


不卖关子,我们为你请到了四大Senior Manager,来解答你去四大工作的种种问题,直接告诉你怎么拿到四大的工作!


四大第1问:

四大喜欢什么样的学生?


成绩好?GPA要多高? 

是否获得奖学金?英语要超级好?

需要有丰富的社团经历?

CPA一定要考吗?

除了硬性条件之外四大还希望学生具备哪些软性条件?

各种问题,加入我们1小时线上分享,让来自EY的大牛导师来为你解答所有疑问!

四大第2问:

四大都有什么样的工作?


大家都知道四大是美国最大的会计事务所,简单的说就是跟会计相关的工作,但是这里面的各个部门又有很不同的分工

审计(audit):主要负责给各类企业查账,可以接触到不同行业的企业。


税务(tax):相对审计就显得轻松点(可能有一部分税务的同学们不愿承认),税务工作不会像审计在旺季的时候那样累成狗,而且出差少加班频次低,工作比较稳定。


财务咨询(financial advisory):主要从事企业并购重组(A公司买下B公司)中的财务尽职调查,运营尽职调查。


会计,审计,咨询傻傻分不清?这三者之间对应聘者又有什么不同的要求?除了上面的三个部门,还有哪些部门是留学生可以申请的呢?

下周五EY的大牛导师将为你解析四大招聘的流程和要求!


四大第3问:

进入四大后会有怎样的升职通道呢?


这个问题还是很多同学都关注的,在世界500强企业工作,究竟可以给我带来怎样的职业发展优势呢?

a。

Associate第1年

初入职场心态比专业更重要,放低姿态虚心求教是入门的关键。

b

Associate第2年

在四大你可能只需花1年时间就适应或被迫适应高压生活,随着入职年龄增加,你会慢慢开始涉及复杂的问题。

c

Senior Associate 3年

做到Senior Associate最大的改变就是在思考上,你不再是蒙头做事的人,你需要考虑如何调整团队来提升做事效率

d

Manager 3年

进入Manager正式属于中层干部,考验的不仅仅专业程度、管理能力、还有综合实力、人脉关系、行业口碑、人品等。

e


Senior Manager& Partner

和Manager比,工作任务上差别不大,从职位上来说,更靠近合伙人,从公司业务角度来说,变得越来越重要,参与项目和维护客户也随之变的更重要。

下面跟小编一起看看四大之一的安永近几年的招聘趋势(下图来自LinkedIn):

两个字:稳定!

留学生想跻身进入28%的entry工作行列,你要做到哪些?下周讲座与你分享!


还有很多你想知道的话题:

✔︎学会计只能去四大吗?

✔︎四大的招聘要求是什么?EY与其他三大有什么不同?

✔︎哪些学校是四大的Target school?导师对同学们有什么准备秋招的建议?

✔︎假如学校不是Target School, 学生应该通过什么方式去赢得面试机会?

✔︎学生应该在哪个学年开始做招聘准备工作?


MentorX导师手把手带你闯秋招

1小时四大招聘 & 秋招面试分享

演讲嘉宾

Zhen W.

Senior Manager

Business Tax Service

Ernst & Young, Los Angeles

安永高级经理。拥有逾十年税务工作经验,为全球多国跨国公司提供税务及商务咨询服务。美国注册会计师。对四大招聘经验丰富。


讲座须知

讲座时间:9月8日(下周五)

3-4pm 美国西部时间

6-7pm 美国东部时间

6-7am 中国北京时间

讲座方式:微信群语音

报名入群方式

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对了,告诉你一件事

你知道吗,你的学校已经有秋招群

MentorX校园专属秋招群现已开启

蔓藤为在美所有留学生

建立属于每一个人自己的秋招群

里面全是你同校的同学

针对你自己学校的秋招

为你来一次真正有帮助的

“私人辅导”


在秋招群里 你会知道

你的学校有哪些公司会去秋招?

你可以锁定最有机会的岗位

掌握所有秋招公司信息

学会如何与公司套瓷

准备一份Position Orientated Resume

 

入群并转发本文章即可免费获得:

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而且不光是简历哦...

还有针对你的的简历报告

从头到尾帮你提升到完美无瑕


展示一下已经收到简历的同学的报告吧~  

不光是入群哦

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还会为你现场解答求职疑问

传授面试经验

欢迎招聘会当日

到我们的展台

跟我们面基~~


适合人群

 所有留学生!

想了解和参与秋招?

想找实习和全职?

只要你是校友就可以参加!

入群福利

1、内推工作每日分享:

除了校招,你同样也不想错过没有来到你学校的其他公司的工作。每周一到五早上10点(西部时间)我们会在群里发送推荐岗位。每周群内不定期会发送MentorX合作企业职位,通过内推渠道直接送到你心仪公司的HR和manager手中。让你的秋招效率大大提升!

2、精英导师专题讲座:

秋招倒计时一个月,我们将在群里举办精英导师的专业专题讲座。想与全球500强职场人士、HR甚至高管近距离接触?


9月开始,我们为大家带来了:

四大招聘专题讲座

FLAG公司面试经验分享

秋招Networking技能分享

还有更多技能面试和职场软实力tips

导师都来到你们学校了

你还不快快上车!

3、蔓藤微课全免观看:

✔︎想知道如何为你的职位量身定制Cover Letter?

✔︎Management Consulting需要什么样的人才?

✔︎矿工、码工、金工有什么区分?


群内将在每周一、三、五下午6点分享5分钟小课程,帮你轻松掌握秋招知识和技能。

4、使用职场引擎找到最适合的工作:

蔓藤职场引擎是首个为留学生量身设计的职场工作搜索引擎。搜索你想申请的职位和公司,就可以看到过去H1B招聘情况秋招前后,我们将在群中与大家分享引擎的使用方法。

5、性格测试职场测评:

每周五6点我们会在群内随机抽取1名幸运同学获得独家专利——专业职场测评机会通过进一步了解自己的性格,精确选择美国专业和课程,并获得蔓藤导师和美国劳工部推荐的实习和工作机会。

6、秋招前与职场导师共进晚餐

校园招聘前夕,MentorX职场大牛导将来到你的学校,现场为你答疑解惑,分享职场经验。秋招前和职场精英们来一场社交晚宴,在真实networking中提升沟通能力!


内推工作将在每周一到五早晨10点(西部时间)准时发送!


过往讲座和内推分享好评如潮!

 

参与方式:

通过参加本次讲座,你就可以进入专属于自己学校的秋招群


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