作为榜首，迟到是所有雇主都痛恨的事情。上班准时是作为一名员工最基本的要求，准时到达公司，及时调整状态，以最快的速度进入工作中，千万不要让工作中的事物像弹簧般突如其来的压向你。

开会迟到是对工作伙伴、会议主持人的不尊重，一个人的迟到可能会浪费一群人的时间。学会设身处地的为他人想一想哟～

如果你总是以悲观或者消极的态度回应建议，会让人误以为不合作，所以尽量避免在工作中使用“那不行”，“听起来有点困难”，或者“我不知道该如何开始”等词语。虽然繁忙的工作会让你想要有所抱怨，但将这些抱怨脱口而出就会显得你相当不专业，尤其是当你每天都从抱怨中开始工作，久而久之，大家都会对你避之而不及。没什么能比对付悲观同事更费神的事啦～因此，一旦发生了问题，抱怨不但不能解决问题，反而会影响解决问题的效率。取而代之，我们应该要把精力集中在出问题的地方，从中吸取教训，学习成长。

八卦总是办公室文化的一部分，然而在某些极端问题方面，千万注意措辞，在你的话匣子打开之际先想想这样的言论是否符合现在的场景。虽然美国言论自由，但你的老板更有自由选择听自己想听的话，从而可能因为不喜欢听到你所说的内容而解雇你。

在穿梭于办公室的小隔间之间前，请先向你的同事请示原因，并且阅读公司政策和相关程序手册，因为大多数公司禁止员工出于个人原因征集签名、志愿者和捐款，尤其是在上班时间，因为许多老板认为这是具有破坏性的。

你的公司可能有特定的政策，教授你如何使用社交媒体，因此熟悉你的员工手册十分有必要。通常情况下，使用社交媒体投诉上司，同事或客户，分享公司秘密，以负面方式代表公司，或发表攻击性评论时，许多雇主会对你采取负面看法。

即使你没有发布过激言论，让你的老板总看到你在工作时使用社交媒体，除非与工作相关，否则会令人感到反感。

这些问题可能不是什么愚蠢的问题，但却令人讨厌，因为这说明了你没有认真思考或者并不想做这件事。因此，最好的方法就是当你收到新任务时收集关键问题，有组织的提出，而不是脱口而出。

良好的卫生和着装习惯会让你看起来是在认真对待自己的工作，反之，则会让你的老板质疑你是否会将对自己的表现态度延伸到你的工作上，从而失去晋升，与客户见面或在会议上代表公司等机会。

无论是在办公桌旁还是在休息室，办公室懒人都不会被恭维。设想一下当你堵塞办公室的厨房水槽并将垃圾留在周围时，你想让谁帮你清理干净？乱糟糟的环境只能表明你缺乏责任或考虑，傲慢并且不成熟。你的工作环境是你的习惯的最直接反应，千万不要期望你的同事能处理你的烂摊子，这将是一种不尊重和不客气。

身体是革命的本钱！！如果你每几周就会生病，那么晋升将和你永远无缘。所以体弱多病的小伙伴们赶紧去健身房锻炼身体吧！

虽然几乎每个办公室都有一两个为孩子出售饼干的人。 但一些公司禁止在工作中兜售小商品，因为它占用了工作时间，使人处于一种尴尬的境地。 一旦打破这一规定很有可能会被解雇。

就如同驾车时发短信非法的原因一样，一个人不可能同时完全集中在两件事情上。发短信、在笔记本电脑上浏览网页、即时消息、发送电子邮件，只要在会议期间做任何一件其中的事情都会让会议中的其他人，尤其是您的老板，觉得你没有集中注意力。他们知道虽然你的屁股坐在在椅子上，但你的头脑正在漫游。

在工作时间与朋友或家人交谈或发短信是不专业的，可能违反公司规定。 更重要的是，如果谈话内容微妙，那么一定要保持私密，因为这些消息可能会像野火一样迅速传播，造成不良影响。毕竟办公室八怪的力量你懂的～

也许那个闻起来像法式洋葱汤的新人并不是你最喜欢的人，你也不应该散布关于他的流言蜚语。对每个人表现出友善的态度，会让你加入更多不同的团队，并显示你拥有管理能力。接近一半的雇主认为他们会对一名参与办公室八卦的员工的搬迁进行三思。

好奇心可以有，但仅限于关心谁是新雇员，否则就是多管闲事，尤其是你想通过看老板的档案，看看三个隔间前的那个女人的工资。

如果你只是打算周末在家工作而拿一打纸和几支笔回家是可以接受的行为，但是，当你突袭纸仓，闪存驱动器，笔记本和文件夹时，你基本上是从公司窃取钱财， 所以每次顺手拿点什么的时候问问你自己是否真的用它来工作，如果没有，就把它留下吧。

一些雇主会在冰箱里储存啤酒，并主持每周快乐时光，然而有些公司却没有。 如果你为后一类公司工作，在工作中饮酒是一个轻松解雇你的方法。即使社交饮酒是公司工作文化的一部分，在工作中频繁地饮酒仍然不是一个好主意。

比起沉迷社交媒体或打电话，在工作时间找其他工作更加糟糕。 你可能会立刻被你的现任老板解雇。