4月3日是2018财政年度H-1B工作签证开放申请的首日，几乎在同一时间段，美国移民局发布声明，将采取 措施发现并制止H-1B欺诈和滥用。无论是加大对雇主监管，还是设立特殊职位门槛，改革都体现出美国避免低 技能、低收入抢占美国人的工作岗位的决心。有专家认为，未来 H-1B 政策或向高技能人才倾斜。政策背景下， 有意愿留美的中国留学生将受到哪些影响？哪种职业类型受到的影响最大？又该作何应对？

Q: 每年的H-1B申请情况 是否也能为选择专业、就读 城市提供参考？

莫单玉（美国大学申请信 息平台 Naviance 中国区项目总 顾问）：若想留美工作，准备申 请时可以考察工作机会较多的 专业、城市。 例如，STEM 专业 毕业生能够享受36个月实习期 和 3 次抽签机会，远超其他专 业。 在城市选择上，根据美国 移民局给出的 H-1B 申请人数 最多的城市排名，纽约、旧金 山、亚特兰大排名靠前，说明了 这些城市提供的就业岗位多， 能够申请H-1B的公司多。

美国高校一般会设置招生就业办公室，除了协助大公司 在学校举办招聘会，也会帮助 在读学生做职业规划服务， 比 如 修 改 简 历 ，提 供 就 业 建 议等。 招聘会并不仅仅为毕 业 生 准 备 的 ，本 科 生 在 大 二 可 以 开 始 参 加 招 聘 会 ，寻 找 实习机会。 到大四上学期和 研 究 生 第 二 年 ，就 要 锁 定 目 标公司。

Q：如何主动与求职公司“套磁”？

邵思睿（外媒驻美财经记者，哥伦比亚大学新闻学 院硕士）：在申请H-1B前，重要的是找到工作。当有心仪的公司或者职位时，可以通过中间人找到部门的直接负责人，并跟 TA 建立联系。比如，写一封邮件，介绍我是谁，我为什么发邮件，并表达出想去公司参观的想 法，建立起第一步联系后，可以再约面谈。

如果因为抽签等客观原因没能留美工作，建议大家不妨把目光投向香港、新加坡等地。 不少美国企业如花旗银行、高盛都在这些地方设有分公司，留学生可以充分利用自己的优势，应聘这些地方的工作。

Q: 实习时是去 大企业做基础性 工作还是去“小” 公司积累经验？

马列伟（中组部“千人计划”特聘专家、蔓藤 教育创始人）：大企业做的工作范围相对窄但是非常深，小公司相对宽但不一定浅。

? 在大公司的优势是，学生积累细分领域的工 作经验会比较快；并且在一个大的平台上，学生对企业的文化、人际关系，企业管理会有一个比 较深入的接触。 同时大公司提供的专业训练会更多，每个人做事比较专，强调团队协助。

? 而小公司对学生的知识广度要求比较多，主动性要求高，因为，老板没有太多时间提供指导，同时小公司人际关系会更简单直接。 在小公司为客户创造的直接价值也高于大企业。

无论是在哪类公司实习，都要注重培养三方面能力

1. 过硬的技术能力、

2. 较强的主动性、学习 和解决问题能力、

3. 处理人际关系的能力。

   
   

根据备忘录，为制止 H-1B 欺诈和滥用，从发布之日起，移民局将在全美境内对雇主进行突击调查，无法透过商业数据来证实基本信息的雇主、H-1B 员 工 比 率 较 高 的 雇 主 、以 及 将 H-1B 员工安排在其他公司或机 构办公的雇主(如外包公司)将成 为重点考察对象。 据外媒报道， 改革后，一部分专门提供外包服务的印度IT公司将受到影响。

有业内人士认为，此举表明 未来对雇主的监管力度增强，今后企业通过H-1B签证将外籍技 术工人引入美国的难度或增加。 但从某种程度上来说，这对于通过正规渠道申请H-1B签证 的外籍学生不一定是坏事。

近年来，H-1B 签证申请已经成为一门生意，通过降低薪资 待遇，利用 H-1B 签证申请过程的漏洞重复提交申请的现象一直存在。 然而，H-1B 签证是帮助美国公司在找不到合适的美国劳工的情况下，招聘高技能外籍员工。 这种做法对符合岗位需求并愿意在美国工作的外籍人士很不公平，也显然与美国制 定H-1B签证初衷符。

美国大学申请信息平台Naviance中国区项目总顾问莫单 玉认为：改革对中国学生总体是利好的。通过合法渠道获取工作 机会的申请者将受到保护，这趋势也表明美国政府对高技能人 才重视程度逐渐增高。建议中国学生找工作时要注意审查公司背景，通过正规渠道获取工作机会。

但曾为留美中国学生提供 H-1B 签 证申请咨询服务的 Johnson 也表达了自己的担忧： “申请期间，如果移民局觉得有必要做进一步的背景调查，意味着时间上的拖延，无疑为申请者 增加了许多不确定性。”

李海洋是美国一所普通公 立大学计算机专业的大三学生， 他准备参加明年H-1B抽签。在 他看来，H-1B 新政对他最大的 影 响 在 于 ，此 前 编 程 (program⁃ ming)被默认为是“特殊工种”， 在此次改革中，美国移民局明确 指出“入门级计算机程序员职位 通常不会成为专业职业。”“ 这样一来 ，能供选择的职位就少了。”李海洋说，他认为，移民局对计算机等职位的审核将会更加严格，这类职业的申请难度将大增。

莫单玉认为，移民局提到的 编程对应的职业名称是程序员 （computer programmer、program⁃ mer analyst）。毕业于计算机工程 和计算机科学专业的学生一般会 从事两种职业，程序员或软件工程（software developer 、soft⁃ ware engineer），大多数正规美国 大学毕业的中国留学生一般会选 择从事软件工程师。“程序员属于门槛较低的工作，有的公司甚至不要求申请者的学历，薪资也不高。而正规高等院校毕业生一般选择后者。”莫单玉提到，两种职业的职业代码不同，中国学生不用太过担心。

抛开抽签的不可控，中组部 “千人计划”特聘专家、蔓藤教育创始人马列伟认为，留学生应该在提升个人竞争力上下工夫。 “求职者GPA 和专业技能不足、 缺少职场软实力、缺乏实习经验、不注重建立职场人脉是在美就业难的主要原因。 有意愿留学美国工作的学生，要通过参加实习来获取职业技能，并积极了解美国主流文化和职场文化，建立自己的行业人脉。”

本版采写/新京报记者 方怡君

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