Technology Consulting简单来说就是通过技术帮助一个公司做出改变，完成计划，达成目标。和普通的技术人员不同，Technology consulting通常是要从宏观的角度解决企业的问题，了解前沿技术的发展水平，了解咨询公司需要什么方面的技术革新，了解竞争对手所在的位置，用自己对整个行业的理解和把握提出自己的意见，甚至是对技术的发展走向提出一些预测。

Technology Consulting主要是解决整个宏观holistic的问题。Technology Consulting是在任何一个行业，只要有技术的部门都会多多少少需要Consulting。所以这份工作不止解决技术公司的，还有很多其他领域的IT部门的问题，比如零售业，能源行业，医疗行业，娱乐业以及金融行业等等。

很多小伙伴可能会疑问，公司里尤其是大公司通常已经设有IT部分或技术支持部门，为何还需要Technology Consulting呢？

• 专业意见：很多问题可能不是从是重复发生的，对于大公司来说，请来一堆Full-time的人来专门做某些少频率发生的事儿，是非常浪费的。比如：写Policy，制定Strategy，这一类不需要每年都做的东西。或者是公司想要尝试拓展、实验某项新项目，但是又不愿意投入太多的全职人力，他们可能会请咨询师。因为Consulting可以在各种不同的Industry或者Companies不断地重复做这些事情，所以Consulting的人能来带更专业的意见。

  
  

• 行业知识：了解整个行业的发展水平，了解自己在这个行业的位置，或者了解自己的竞争者所在的位置。Consulting最宝贵的资源之一就是对于整个industry的理解和把握。客户最想知道的，是现在他们在整个行业的位置，如何提升，在公司内的员工是无法掌握整个行业的动态及发展水平的。

  
  

• 独立性：有些宏观问题也许公司内部有专业人士可以解决。但是毕竟，一个人通常都有他所代表的部门立场，所以容易出现利益冲突。很难达到独立性。这时候就可以请Consulting的人来，独立公允的进行评估，并且提出有效地解决方案。

其实作为Consultant工作的最大特点就是“多样性”，你会接触到很多不同的客户不同的行业不同的公司，参与进不同的project中，会飞去不一样的地方。纵使你只工作了很短一段时间，你的简历还是会因为这个多样性变得精彩。如果你的人生正处于迷茫阶段，那么做Consulting这份工作，相信会给你各种机会探索自身的潜在能力。

咨询工作一定是Team Work，而且每次的Team几乎都是不一样的，Project Manager也会不一样。除非你的项目被延长。所以你总可以跟不同的人学到不同的东西。一个组里面一般有一个Associate (负责groundwork）, 一个Senior Associate （可以独立完成很多任务，可以Lead a meeting），一个Manager（一般是Decision-making，以及做Quality Assurance审查工作，提意见），一个Director （负责做一些比较战略的决定），和一个Partner （负责和C-Suite 客户保持关系，以及做一些战略决策，还有签订新的合约）。一般Consulting的工作有Strategy level的，也有Technology Implementation。一般都是以评估的形式，分析一个公司当下的状况，和同行业的公司比在什么位置，以及提出建议帮助他们做的更好。

有人可能认为只有又外向又自信又善于交谈的人才能做consultant？就是我们认为那种很会表现的人。但是事实上呢，你会发现咨询公司有着各种性格特点的员工，甚至包括管理层也是。而且很多性格内向的Consultant做的也十分成功。但是不可否认，咨询这个行业是会把人变得更加外向，更加自信的，所以这对个人的个性发展未尝不是一件好事，在咨询公司工作绝对是一个对情商的历练。你会发现，越是上层的人，越会跟人打交道，越会做人。

有人认为做咨询的其实不需要太多技术背景。其实不然，如果拥有一个很强的技术背景在咨询行业是非常有优势的，前提是你的interpersonal skills也不是很差。在一个相对技术要求低的工作环境下，作为一个技术比较强的人，很容易脱颖而出的, 对升职也有很大的帮助。而且咨询公司其实很多人都是有很强的技术背景的。

抗压能力就不用说了，Consulting的工作看上去风光，但很多时候充满了挑战。你可能在跟进一个项目的同时还有很多别的事情要处理，所以时间的安排与管理很重要。 在闲下来时，你会觉得很放松，可是当任务铺天盖地袭来时，你可能24小时都在跟你小组的同事在一起。

做Consulting工作的人还有一个常态就是：一直在学习。当你做完一个项目，发现在即在这个领域如鱼得水的时候，你准备接受下一个项目了，却发现自己在这个新领域却还像白痴一样。同时，周围的环境也会给你营造良好的学习氛围，时间久了你会发现周围有好多大神同事，从诗词歌赋可以一直谈到人生哲学呢。

适应能力也是Consulting一行所必备的，俗话说“上得厅堂下得厨房”，需要你既能作为组员出谋划策，倾听别人的答案，也需要你做为leader出具有分量的提议。

最不可忽视的就是行业专业知识，每接手一个项目你就会深入钻研和了解这个行业的相关知识和技术。长期累积下来，你的知识面将会惊人的丰富。

其次是快速了解学习一个企业或者一个行业的能力，通常当你接手一个项目，需要在短时间内迅速了解这个行业目前的情况及企业存在的问题。这种快速学习的能力在你未来的职业生涯中十分有利。

快速解决问题的能力自然不用说，作为consultant，你的工作就是为客户快速而有效的解决问题。

最后一点是强大的Network，这个network来源于两方面，一方面是你客户方面的人脉，一方面是你公司内部的人脉。也就是你所接触的客户很多都是世界500强的公司的高层，比如sr. manager, sr. director或者C-level的人。通常，在公司内部会被鼓励去和公司内部人network，公司内部的很多人最终转去Industry，一般也会做Manager以上的职位。并且，在咨询公司，Relationship是一个绩效评估的重要指标， 所以很多就算是不喜欢network的人也会被pushed去network。