敲下这个题目的时候难免有些怀旧，一转眼毕业季已经过去十多年了，全面暴露年龄和时代了。也依稀记得自己准备面试服装时的郑重和忐忑之感。郑重则是这毋庸置疑是一件重要的事情，所以当然要“斥巨资”好好准备，忐忑自然是怕自己穿得不合宜。如今看来“合宜”二字变得分外重要，分寸感是一切。

面试，你既不需要穿得像女BOSS一样狂拽酷炫的霸气登场，也不能穿得像嗫喏连问个路也不好意思开口的小女生，是的，你知道的，你的形象会先于你的语言传递给大家你的性格特征，这也是我们为什么这种重视着装的原因，因为一切都“尽在不言中”。

套路，一切都是套路

基本款的应用永远是最重要的，我经常说的一句话是，姑娘，你不必穿着你最漂亮的一套衣服去上班。

上班的着装希望传达什么样的讯息呢？

应该是：职业、符合期待、符合场合需求，以及传达一种敬业、认真、健康和积极向上的情绪，其次才是美感等等。

面试的着装是功能性第一，自我表达第二的。

上学 的我们顾着时尚顾着卖萌顾着年轻顾着美了，谁会买套装呢？再说，谁的套装不是第一次参加正式活动的时候买的。如果你在学校里参加的公共活动比较多，比如外事接待啊、实习啊等等，那你可能已经拥有了一套套装，没有的话，赶紧去买一套吧。就算面试不穿，总会用得着。

Tips:

1. 好的质量，好的剪裁，好的品牌

2. 合身，非常合身，要收腰。如果你上下身尺寸有微笑差别的话，上下可选择不同号码的，我就是穿2码的西装，0码的裙子，这是可以的。

3. 颜色首选黑色、驼色、灰色、米色。

面试就把基本款拿出来把，西装、裤子、博主无数次安利的铅笔裙、衬衣四大单品走遍天下无敌手。

如果你是个裤装GIRL。那么，你有这个几个选择（其实选择也不多）。

如果你是个裙装GIRL，我们提供如下选择

色彩方面我坚持内外所有单品都是纯色为好，上班的时候花色当然是可以穿的，面试的时候还是简单简单最简单，我的服装一直被同事说“保守”，绝大多数都是纯色，大家一直鼓励我穿得“花”一点，结果呢，她们失望的说，我只能“最远走到波点”。我想面试的时候，我们就“最远走到波点”吧，印花什么就算了。

一般来说，我建议大家穿带袖子的连衣裙，黑色修身为好。米色、灰色、白色都可以。包住肩膀为好。

无袖背心裙的话，建议套一个小西装

面试着装套路我就主要说上面三条，面试的套路比较少，我不建议大家做太多发挥。三条够用了。

分寸感的把握

首先我要说，下面的所有衣服都是可以穿来上班的，包括我打叉的这些，没有什么不妥。但是，面试有面试的特殊性，面试的特殊性就是这个场合他要求，more consertive，要更保守，更有把握一些，以“不出错”为前提，而不是“穿得好美”。即便一个作风开放的公司，你也不能确定今天面试你的HR，或者部门领导的个人喜好。如果你正好碰到一个保守的家伙呢？所以，不出错，是前提，这就要求我们更“保守”一些，稳妥。

女性和女人味在职场本来就是个双刃剑，这孰是孰非一时半会也说不清楚，咱们还是穿得保守一些，尤其对于铅笔裙，记得：不要太凹凸有致。

如下三条裙子都是非常正式的，上班来说都不存在任何问题，但是面试还是有一个微妙的分寸感，分寸感最好不要露出肩膀来，如果是一般的公司还好，若是律师、金融等传统老牌公司，非常正式的DRESS  CODE是不能露出肩膀来的，我听说过穿无袖小黑裙的女孩子仅仅因为没有遮住肩膀而fail掉面试的故事。所以，保守为好。如果是编辑、文案等职位，我相信一下三个都是非常棒的选择。

职业得体并非意味着老持陈旧，也不意味着穿得像40岁以上，我们可以选择轻快、活泼的着装风格，但是这里面依然有一个分寸的把握，同样都显得很青春活泼，右边的显然更职业一些。