团队合作

一个有默契的团队可以帮你提前预防问题，并在关键时刻帮你解决绝大多数难题

常有人说：四个人是干大事的标配。

作为团队中的connector，他会介绍并帮助你拓展networking。他是一个真正的“people person”，这样的他常常行走在各大party、饭局中，似乎他与每个人都认识并且有很好的关系。仔细寻找一下，你的身边一定不缺这类social能手。他对其他人感到放心，并让其他人也对他很放心。如果你第一次尝试networking，那么作为connector的他将是你最好的人选，因为他喜欢把人们聚集在一起。有了他帮你打开大门，发布信息以及拓宽人脉，你的networking一定会非常高效。

如何确定他就是合适你的connector？当你发现你和这个人分享你的兴趣或经历并提出问题时，他可以轻而易举的将你的问题转接到两三个知道答案的人，那么他就是一个合适你的人选。

他能够让你及时了解新信息和更广泛的商业环境。

这个人就像一个百事通，无所不知，无所不精。当你需要关于新趋势的想法、项目、机会、资源重新分配等方面的知识时就可以寻找这个人，他会像数据管理员一样，快速从八卦中过滤有用的商业信息，把扰人的“噪音”从相关和有用的东西中过滤掉。

他不一定需要担任高层领导角色，他可能只是每个人都期待在会议上可以做出最终决定的知识渊博的同事，因为这个人非常熟悉顾客与你的产品的关系。或者是跨职能团队之间架起桥梁的同事，因为他或她的专业知识跨越工程，市场营销和财务等部门。

如何加强与他的联系？让他知道你的兴趣在哪里，以及你想了解什么，常常邀请他参加外部聚会或提议将他与公司以外的其他专家联系起来。看似各取所需的过程却是在帮助你拉近和他的关系哟！

他能帮助你在你的能力/知识范围之外的区域完成任务。

如果你需要别人帮助你加入新的想法或目标，那么最好的选择就是求助于他。他不一定是公司的高层或高调的领导者，更多时候他只是在一个组织各级散布的变革者。他是一个赢得组织尊重的人。

如何识别对方是否是一名合格的influencer？有些人由于其资历而具有职位权力，但这不是他们影响力的唯一来源。对一些人来说，影响力往往与卓越成就有关；对于其他人而言，影响力来自于他们深厚的专业知识或对客户真正需要的理解。他们招集团队思考，努力化解冲突，激励团队，以及通过转型变革领导整个组织。无论他们的影响力来源如何，当他们说话时，人们都会愿意倾听。

The Influencer可以从团队中获得协议和协作，他们可以提供重要的支持，以保证你的举措取得成功。当Influencer将自己的声音借给你的事业时，他会减少对你的怀疑并增强你的可信度。如果你不确定如何最好地与其他强大的利益相关者进行沟通，请向有影响力的人士寻求建议，他们可以帮助你了解你的利益相关者的观点，例如，如何参与其中以及怎样才是传达讯息的最佳方式。

无论你的目标是推进你的职业生涯、优化路线、领导一个重大项目、改组一个组织、或者进行任何形式的大胆，无所畏惧的举动，拥有一个有影响力的内部圈子都可以让这一过程变得更加轻松。