仔细回想你在面试时回答的问题的质量，有没有一些问题是你能回答得更好的？无论你是立即给面试官发邮件进行补充，还是两天后做出补充，你应该清楚地表达出你想要添加的内容。将该职位的具体要求牢记在心；并用有趣的表诉，让面试官对你印象深刻。

此外，你应该考虑如何介绍你需要增加的额外内容。你所提供的补充内容应该是能促进互相交流的、有用的和有实际意义的，而非一些言语上改进。如果你在言语上对面试官造成了压力，这只会起到反作用。

在面试之后为自己增加一些优势是有可能的，但是这需要掌握一些技巧和方法。交流太频繁会让你看起来是在催着他们做决定；要求他们给予特殊的考虑也是不适宜的。这两种方法都会让面试官感到厌烦。

如果你的面试结果24小时就会出来，你并没有使时间去仔细准备，那么你应该考虑在面试之后发一封友好的感谢邮件。

当你在面试的时候，你就应该尝试与面试官建立良好的关系。即使是古板的面试官，在收到一封写着“I know you’ve got more candidates to see but I just wanted to thank you for a really enjoyable meeting”的邮件时，也会仔细去回想这位面试者的面试过程。这在面试中非常加分的。

用一些比较old-fashion的方法来建立良好关系也是非常有用的。比如：手写一张感谢卡片。一张精美的卡片更能够让面试官们印象深刻，有时他们把这些卡片放在公告栏上，这就意味着你会被他们记得更久。

另一种能让你与面试官保持联系的方法就是提及一些跟工作无关的事。比如：一些在面试中提到，并且你对它也有相关了解的事；或打一个电话表达你的感谢，并且说明你已经把面试中提到的文章发给了面试官。

转自theguardian，