留学所要经历的,不光是收获一份学历,更重要的是提高综合素质、开拓国际视野和提升国际竞争力。愿它们成为你留学道路上最好的礼物!Great mentors inspire you to grow beyond yourself. They challenge the path you take, and applaud your wisdom in failure. Sow the seed for your tomorrow and elevate your career by finding the right mentor. 首先恭喜同学们收到了美国名校的录取通知书,相信此时你的心一定已经飞到大洋彼岸的美国了吧!也许你对美国各种学校资源和学生生活已经有了一些了解,然而我想和大家分享的,是刚入学的你们可能不会去想,但每个人都必须要面对的问题:在融入新文化、接受新知识、获得新能力之后,如何在美国找到理想的工作?语言、学业水平和自信是美国大学这四年所要提高的能力,然而毕业后步入社会后的心理、能力和经验的储备,才是整个留学期间对我们综合能力的真正挑战。很多同学对此会有误区,认为“有一个很高的 GPA,就可以在工作的申请者中胜出”、“我学的专业是热门专业,就业不成问题”。然而这一误区, 却让同学们在埋头苦学中失掉了为将来工作添砖加瓦的机会。在真正经历了求职过程后,你会意识到,对于一个公司来说,GPA和热门专业都不是万能的,公司选择谁,看重的是他/她在该领域的经历和视野,是解决问题的能力,是在实际工作中的团队合作、独立思考和领导力等综合能力。大三的时候我成为了华大的新生入学指导师(Orientation Counselor),帮助新一年入学和转学的学生适应华大生活。我的学生包括美国本地学生和国际学生,两者不同的生活学习状况给我留下了很深的印象。美国的学生在大学期间不断通过寻找工作来满足自己经济和学习需求,他们到了大三基本上对自己的职业发展有了比较清晰的评估和规划。而中国留学生大多会选择平时苦读书,假期到美国各地旅游。就这样直到毕业,简历上还是空荡荡的。留学生们普遍对职场熟悉度不够,对美国社会了解不深,职业规划意识淡薄。缺少学业引导和职业规划的同学们毕业后被残酷地隔绝在实习和工作之外,每年毕业后无法留美工作的学生比例高达 90%!一定程度上,美国大学无法满足中国留学生对就业信息、职场人脉和专业辅导的需求。另一方面,在美国校园里学生们也无法学到美国真正的专业技能和管理经验。种种困难摆在面前,留学生们越来越迷茫。今年年初,华大的 HHO 邀请美国留学生就业问题研究专家、蔓藤教育 CEO、华大校友,马列伟博士,为同学们讲解美国找工作应做的准备和美国公司看重的能力。他倡导同学们应该从学业、职场技能、实习等多方面分析自己现有水平与理想公司职位间的距离,并且找到相关途径去弥补这个差距。而这个过程中最重要的一步就是搭建人脉。马博士还特别强调认识相关领域的专家,得到公司和行业的内部消息,并且在导师的建议和指导下更有针对性地培养相关技能才能找到工作。可见理想很丰满,但找工作的现实还是充满挑战的。 马博士分享了许多蔓藤教育的导师如何辅导学生步入职场的故事,这些学生有语言、专业都很优秀的,也有成绩一般的,大家在找工作面前都因为缺少经验和职业规划意识而经历着挑战和迷茫。其中一位蔡同学的经历让我印象深刻:他是电子工程专业高材生,本以为这样的热门专业会很好找工作,但是现实并非如此。蔡同学在几次申请碰壁后意识到除了学校教的课程,他还欠缺在专业应用方面的许多能力。在蔓藤教育的平台上,马博士为他提供了参加国际工程会议的机会,参加清华校友会的机会,参加千人计划活动的机会,为他介绍了很多业界人士,并为他搭建了有利人脉。最终蔡同学获得导师推荐,顺利拿到硅谷 Linear Technology 的实习,并在毕业后得到全职录取。我也拥有“美国梦”,我也希望能够在国际平台上释放我的能量,于是今年我也成为了蔓藤教育的学生,这里有大量的工作信息和机会,有专业导师为学生量身定制的学习和职业计划,这的确帮助我奠定了求职基础,增强了职业规划意识。作为一名毕业生,回头看大学四年的时光感觉格外的珍惜与不舍,很多难忘的场景都像电影画面 一样定格在脑海--第一次用还不流利的英文站起来与美国同学课堂讨论,第一次用校园工作挣来的钱为妈妈买了只眼霜,第一次身着西装怀着忐忑的心情在学校社交晚会上与公司总裁自我介绍,第一次在紧张的两轮面试后拿到实习机会......这不是我一个人的故事,是许许多多留学生正在经历,也是即将步入大学的你们所会经历的。每一个画面的背后,都是我们不断提高自己,努力融入美国社会与文化的里程碑。正是因为这样刻骨的留学经历,回头看这一路的成长才会格外感激一切的发生。珍惜为你指点迷津的导师,珍惜可以带给你智慧和勇气的朋友,因为他们会在你的生命中创造很多可能。欢迎访问我们的官方网站:www.mentorx.net
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