华盛顿大学商学院的调查显示：通常情况下，到达办公室比较早的员工更容易得到老板或者公司高层赏识。所以，比起晚到的人他们更容易在工作得周期性评价中收到认可或者更好的评价。当然，如果你的最高效的工作时间是中午开始到深夜。也许你可以考虑主动和公司主管或者HR提起这个问题，也许他们会因此而对你产生更多关注。

你有些时候可以直接拒绝你的老板或者领导，只要你的原因是有意义并且有说服力的。在你已经有很多项任务要完成的时候，你的老板又布置了一项新的任务给你，你可以回答： “我非常开心能做这个任务，不过您希望我优先做这项任务吗？因为接下来我要花至少三小时去完成这个新任务会影响到本来的工作。” 当然，这个方法不可能用在所有情况。不过核心的观念在于，不要盲目的答应别人的请求，就算看起来不好拒绝。

2012年普林斯顿的调查人员选择了一篇社会学论文摘要，里面包含了非常多的高难词汇。同时，他们还准备了一份替换了很多高难词的简化版本。接下来，他们请到了35位斯坦福大学的学生阅读这份论文摘要，并且给两个版本作者的打分。打分包括他们认为的作者聪明程度的和文章的难度。当然结果肯定是简化版本的难度更低，但是相对的，大部分认为简化版本的作者看起来更加聪明。

一项调查显示：戴眼镜的人虽然看起来会缺乏吸引力可是会看起来更聪明。

维也纳大学的研究院召集了76位参与者去看78个人的脸。这些人有些人没有戴眼镜，有些人带着全框眼睛，有些人则带着无框眼镜。参与者们被要求从面相去给这些人的吸引力和智力做出评分，结果很有趣：只要是戴眼镜的人，他们被评定的智力等级要远远高于没有戴眼镜的人。虽然没有戴眼镜的人赢在了吸引力上面。

普林斯顿大学的心理学家建立的一个抽象模型表示人们喜欢通过Warmth和Competence去判断一个人。一个很热情给人温暖的人通常会让别人更加信任你；而一个很有能力的人通常会让别人对你更加尊敬。哈佛大学的心理学家Amy Cuddy认为在社交生活中应该首先表现出待人温暖的特质，其次再去展现自己的能力。

Fidgerting 指的是搓手一类用于自我调整和安慰的重复性动作。这种动作会让你感觉更舒适，可是同时也暴露了紧张感和不足的气场。前FBI探员 Joe Navarro建议在做这些动作的时候可以稍微放慢速度，这样你的紧张感就不会看着那么明显。

只是加快，不代表你需要不顾周围人的理解速度一味的说的越来越快。1975年杨百翰大学在Language and Speech 上刊登了一项研究。研究人员请到了28位学生去听6个不同的演讲者的录音带。这6个录音带都被不同程度的加快或放慢。参与的学生认为加快速度的演讲者听起来最富有学识和能力，然而放慢速度的演讲者则看起来不是那么的有能力。最近的调查还显示快速的表达想法是一个赢得辩论的小窍门，因为你的队友可能没有那么多时间去仔细思考你的观点。

怎么赢得朋友和聪明人的关注？一个小秘密就是倾听和鼓励，让他们可以放心的诉说自己的问题。哈佛大学的一项研究表示，人们可以通过诉说自己的经历去感受到更多的快，尽管没有人在听。所以让别人大胆的说，当一个倾听者，这会让被人对你的好感倍增。

一项普林斯顿的研究表示100毫秒就可以让人产生一个难以改变的第一印象。外形相貌指的不是你长得怎么样，穿的什么牌子的衣服，或者你发质发量怎么样。真正重要的是你的是否穿着得体，是否注意自身整洁的细节。穿着得体，尤其是穿的比较正式，会让你看起来更有力量且气场更强。很多不同的实验和调查表示，在谈判之中穿正装往往会提高成功的几率。当然，这并不代表要时时刻刻穿正装。重点是要注意你所在的环境或是公司内部穿搭最得体的人怎么穿。

握手是见到第一次见面最经常发生的事，往往别人对你的第一印象就来自于这次意义非凡的握手。握手并不单单只是两只右手的接触，眼神交流握手力度甚至角度都会成为关键。握手的时候不要主动把手抽出来，而且要记得保持微笑。

小编的在business school的一节课就有一整lecture都在教如何正确的握手。握手真的是一门艺术，千万别小看这个简单的动作。

“T-shaped” employees 代表一类对特定行业特别了解的员工。他们对于一个行业很有兴趣，且拥有很多关于行业的知识。如果你在于商科相关的行业，那么你可能需要每天获取相关的商业新闻。但是事实上你需要知道更多的事情，比如科技，科学，和流行文化。跟的上时代的发展，了解现在世界在怎么样变化，是提升自身素养的基本。很多公司都很倾向于“T-shaped“的员工，因为他们总是能够跟的上一直在变化的世界

在工作中千万不要犹豫不决！成功的高层管理人员都会把他们有疑虑的想法抛诸脑后。你需要时刻注意检查自己犹豫过或者不确定的地方，然后认真仔细的解决你的问题，然后准备如何把你的观点传授给别人。这是一个让你的聪明才智具现化给别人看的重要因素。

使用数字是一个让别人记住你说的论点的好方法，但是这并不够抓住人的注意力并且缺乏沟通。TED演讲里面，成功的演说有65%的故事和25%的图标，这两者可以有效地去解释你所说的一切。一个小小的故事往往更能抓住别人的注意力，让别人对你接下来的所要阐述的观点更加感兴趣。

语调是个神奇的东西，它可以直接改变一整段话的基本意思。如果你在结束一句话的时候用了比开始时更高的语调，那么这表示你有疑问，或者你根本不确定你说的是不是对的。这个细节可能会微微影响你的形象，让你看起来不像一个专业人士。

你需要保持谦虚和自信才能做到让别人对你的尊重。

首先，谦虚能够让你得到别人的尊重。人们不喜欢自大的人，尤其是职场上你身边的同时们。其次，保持自信才能做到去维持并且掌控别人对你的尊重和尊敬。时刻去了解你还不懂的事情，以谦虚的姿态去学习，久而久之你的自信感就会因为博学多识而越来越高。

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