23个绝对不可以在工作中使用的词！

Oct. 5, 2016
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老话说，“少说话多做事”，“会说话顶钱花“，都是在告诫我们人走向社会之后要多听、少说，尤其是一些不成熟的话要牢牢地锁在心里，用成年人的态度来对待工作。对于即将走向社会的同学们，对于刚刚踏入职场的年轻人，哪些话是永远不可以在工作场合说的？

这里有23个词组你应该避免在工作场所使用：

1. 这不是我的错 'It's not my fault.'

如果你犯了一个错误，就大方地承认它，不要编一些蹩脚的借口。如果你一贯推卸自己的责任，终将失败。这个职业习惯很可怕。老板期待着你能承担责任并解决它，而不是你的一个个借口。

2. 我有不好的预感 'I've got a bad feeling about this.'

如果你习惯性地抱有消极态度，就会影响到你的主管、老板，甚至使整个团队都气氛下沉。经常牢骚满腹，怨天尤人会让你周围的人不太愉快，你的老板也不会愿意有个爱抱怨的人在他身边工作很长时间。

3. 我过会儿做 'I will do it later.'

拖延症在职场是致命的。把项目拖到最后一分钟才做完，这样不仅会让自己有压力，也会让团队其他人的工作进展受到阻碍。如果有些地方出错，你将会是第一个被问责的人。

4. 我没做错任何事 'I did not do anything wrong.'

你的老板并不期望你是完美的，但是当你的态度不诚恳、不专业的时候，他会很反感。如果你不愿意听取那些建设性批评，那么，你的老板可能会认为你缺乏自我提高能力。

5. 那不是我的工作 'That's not part of my job.'

没有老板想听到这句话。

记住，你的工作不是永远一成不变的。 “由于跨职能团队仍然是当代潮流，你需要能灵活处事，让老板的生活更轻松，” 美国国家工作场所专家Lynn Taylor说到，他是《驯服你办公室可怕的暴君：如何管理老板幼稚行为与你的工作发展》的作者。 “这也侧面说明，你积累的能力越多，你越不可缺少。”

职业导师Ryan Kahn是The Hired Group的创始者，他曾说到：“不愿意去超越自己说明你也不愿意为公司的成功而奋斗。”

6. 我提不出任何问题 'I don't have any questions.'

如果你没有为团队做任何有价值的思考和贡献，你的老板最终会给你打电话提到这个事情。

7. 那个想法太蠢了 'That is a stupid idea.'

再次强调，诚实和直率在商界不一定是坏事，但没有必要粗鲁地讲话或与其他员工打架。最终，你的经理不会对你的坦诚印象深刻，反而会因为你粗鲁的个性恼火。

8. 我很无聊 'I'm bored.'

如果你觉得工作无聊，可以跟你的爱人、朋友或者家人抱怨一下。千万不要跟老板抱怨！

“你可能有时候很脆弱，会把自己的无聊分享给错误的人：你的老板。”Taylor说，“你是被雇来好好工作，保持工作热情的。你的责任就是如何让自己的工作变得有趣。”

9. 抱歉，我又迟到了 'Sorry I'm late - again.'

频繁的迟到表示别的东西对你更重要，你不珍惜同事们的时间，也表示你对他们不尊重而且漠不关心，这会使人们不信任你。无论如何，一定要找到一种方式让自己守时。

10. 这不可能 'That is impossible.'

你的经理不希望听到消极或缺乏信心的话。如果你有顾虑，应该说出来，并要求协助。

如果不知道是否要与你的老板分享你的想法或询问敏感问题，最好的办法是换位思考，Taylor建议， “你的意见和问题是否反映了一种积极的，可以付诸行动的，自信的风范呢？切记言多必失。所以，当你在工作中感觉到有挑战的时候，如果你想在工作中有所作为，就要仔细斟酌你的话。”

11. 放下你在做的事情，来看看这个有趣的视频 'Drop what you're doing and check out this funny cat video.'

看宠物视频是很好的放松，但要在合适的时间和地点。跟同事分享有趣视频同时social一下是了解同事很好的方式，但如果你在工作场合总是聊天或者试着拉近关系，有可能就会妨碍其他人完成工作。没人愿意和总在浪费自己时间的人在一起。

12. 我要辞职 'I will leave.'

不要威胁说离开公司。这是不专业的，他们会认为你有跳槽风险。

所以，如果你要离职，不要提前透露给你的老板。否则，你会发现自己会先被解雇，而不是平静辞职、带着推荐信离开。

13. 我想和HR谈谈这件事 'I want to speak with HR about this.'

“越级会挑战权威，也通常是一个不可能赢的局面，除非你准备离职，且没有其他办法，否则不要这么做。”Taylor说。

14. 对不起，我忘了你的电子邮件 'Sorry, I forgot about your email.'

如果没有在一个合理的时间内回复邮件，不仅会阻碍那些需要你回复的人的工作，也表示你对同事的不重视，也可能会导致你错过截止期限，让你显得不专业。虽然尽可能快地回复每一个邮件是不切实际的，但有意识地查看收件箱很重要。

15. 闭嘴 'Shut up!'

如果没有人愿意和你一起工作，即使做好工作也没意义。无礼会疏远同事，大多数经理也不会容忍粗鲁、不体贴的员工。请记住，礼貌是赢得人心的关键。而且，认为自己只是个性粗犷，或者以为自己非常重要公司不可能开除自己——这些都不是明智的想法。

16. 我真笨 'I am stupid.'

如果你自己不认真自信地工作，谁会帮你？在走进办公室前调整好自己的态度。否则，你的消极的想法会拖累你的职业发展。

17. 我可以处理这个问题（当你知道你不能的时候）'I can handle this (when you know you can't).'

这句话本身没有问题。告诉人们你可以做自己并不能完成的事情才是一个问题。

你要清楚自己可以做什么。如果你不得不做一件你觉得有难度的事情，不要轻易承诺，只努力去完成。过度承诺却没有办法实践自己的诺言会让你看起来无能。

18. 但我一直用这种方式 'But I have always done it this way.'

不要停留在过去。在任何一个健康高效的办公室环境，那些坚持用老方法做事或懒得改变的员工是第一批被解雇的人。

19. 请立即回复 'Respond to this ASAP.'

简单粗暴的电子邮件不可取。不管你私下有多友好，在一封电子邮件中用过于简练直接的语言很容易让人误解。即使是无意的，粗鲁的电子邮件会马上让你的名声在办公室变坏，让其他人不想与你互动。

20. 我如何从中受益？ 'How do I benefit from this?'

为自己争取利益很对，但尽量不要给人以自我为中心的印象。

有时候，你的工作涉及帮助他人或其他部门。Taylor表示，老板们对那些不团结的雇员很少宽容。

21. 我不能跟他/她一起工作 'I cannot work with him/her.'

“不能跟别人好好相处”，从幼儿园到成年人的职场，这都不是一个好评价。跟别人相处得好表示你有这个胸襟和智慧，将达成优异结果看得比性格冲突重要。

22. 我很忙。可以等等么？ 'I am pretty busy. Can it wait?'

你应该问你的老板工作优先级是否已经改变，因为你的目标必须与主管保持一致。 “工作任务的优先级别很少一成不变，所以在大多数情况下，你更好的选择是询问是否要重新调整他们，”Taylor建议。

另外，这句话听起来很粗鲁。

23. 总是你们这些人出问题 'You people are always causing problems.'

Randall告诉Business Insider，对任何群组或个人的负面评论都是不明智和不专业的，它会让你陷入麻烦。

转自Mandarin Consulting

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