四大的招聘季是9月开始的，几乎和开学是同一时间的。每个地方几乎都是一样，所以请你不要抱侥幸心理觉得我可以晚一点开始准备Networking。开学前的暑假你还躺在沙发上看电视想着吃什么吗？你得好好的把简历打磨好，准备在9月中或者9月底就提交网申了，你得上课，应付和你本科不一样的课程要求，也需要应付每周一次的Quiz，认识新同学，参加一些形形色色的活动，包括Networking Event，Resume Workshop, Large/Small Scale Career Conference, Employer Panel, Job Fair, Career Service Counseling,可能还有些KPMG Case Competition之类的小比赛可以参加，PwC Office Hour, Deloitte Dinner, Ernst & Young Happy Hour，Mock Interview, Informational Interview, 填烦人的网申表格，做Research来看看你究竟想申请哪个职位哪个城市，打电话给在美国工作的学姐学长套套近乎问问情况……以上只是一个不完全的单子。

我觉得按照我自己的经验和观察我同学的成功经验，以上的每一个你最好都参加。那你可能在想了，我哪里有时间？开学的时候就是这么Hectic，找到工作的人似乎都能做到。其实你也可以。但是如果假期的时候你能做点准备，也许情况会好得多。首先，提前把简历打磨好，把你的简历发到你学校的Career Service处，提前给Career Counselor打电话，和他们联系。问他们问题。开学以后尽量早约你的Career Service做Mock Interview。尽早知道面试究竟是什么意思，参加各色的活动，看看别人都是怎么表现的。

当你网申的时候你会看到四大琳琅满目的工作种类。答案是肯定的，他不管是什么Track，只要你能考CPA他就敢要你。不过，你申请的时候可以注意一点策略。比如你是Audit Track的想申请Tax，就不要在自己的简历上强调自己是Master of Accounting--Audit Track，而把最后的Track信息删除。简历是可以Customized。记住啦。那么，你究竟应该申请什么种类的工作呢？

我觉得很多同学都会陷入误区，觉得Advisory要比Audit难进，然后Audit要比Tax难进。我想说说这个问题。

我觉得你想要申请哪个工作最重要的就是你想做哪个，你觉得哪个吸引你。如果这个问题你能回答，那你就没有问题了。你就去申请好了。不要被某个人说的“今年Advisory不招人”什么的或者“Advisory难进”给吓怕了。你放心大胆的去Network，去和Advisory的Manager什么的聊天。去收集信息。你的兴趣是最最重要的。否则，一面试你就回答不出很多基本的问题了，比如为什么我想做这个什么的。你根本都不知道这种问题的答案，你就不要妄想进入这个行业了。反之，如果你只是为了申请Tax觉得容易而申请，我劝你也可以放弃了，因为别人是可以看得出来你不是真心想做这行的。而且你进去了做的也不开心，何必呢？！Do everybody a favor, give up and GO HOME.

但是我觉得对于更多的中国学生来说，你想进四大，不是很在乎是哪个部门，也其实并不清楚这些部门之间有什么区别。我只是想讲讲我所了解的这些部门大概包含的内容，然后还有你应该用什么策略来申请。

首先，Audit是最明显得了。你如果都不知道Audit是做什么的，应该也不需要申请会计硕士了吧？什么？你不知道Audit是做什么的？好吧，其实我也是快读研的时候才真正理解了审计的含义。审计是意义是为了财务报表的读者提供一个合理的意见（我会计专业的中文用语不甚纯熟，请默默鄙A），看看报表合不合规，符不符合各种不同的法律和规章制度。Audit Staff做的很多是很零散的杂活，比如各种Testing，Sampling，Tick and Tie。

Tax Staff在很多城市的工资都会比Audit高一点点，因为你的Exit Opportunity会相对少一点点。你一开始做的工作基本就是File Tax Returns（税表）了。Advisory很杂，有和Audit非常相似的工作，也有Technology和System相关的，有Forensic Accounting的，等等等等。

四大中最有光环的就是Transaction Services了，做的经常是Valuation的工作，属于四大里面比较金融（IB）的工作。我即将从审计转到交易服务，所以可以在这里多介绍几句。TS主要有FDD（财务尽职调查）和Valuation（估值模型）这两类工作。估值很多时候是服务于Internal Clients，主要是属于Audit Support。比如审计客户每年账目上的Goodwill需要我们事务所的Valuation来评估一下。FDD主要是负责并购交易的时候对卖方财务的Quality of Earnings, Working Capital等财务信息的整体分析。帮助买方更好的了解Target的整体财务状况。需要员工对财务报表有整体的感知还有对会计很熟悉很理解。FDD性质更类似从会计角度切入的财务并购咨询。一般的FDD都是从审计做一段时候转过去的。但是也有人是直接进去的。四大只在少数学校和少数的Office直招TS Associates。

事实上Entry Level Staff做的东西都差不多, 不会非常有挑战性。四大的Advisory很经常做的会是Audit Based的工作。做的可能是Internal Audit，Risk之类的和Audit有关的工作。所以请你不要觉得Advisory就是你进不去的。实际上因为最近经济好转，Advisory用人的需求一直在增长，而Audit和Tax却因为市场的问题增长停滞不前。原因很简单。每个公司都已经有Auditor，一个事务所想找到新的客户，必须有个新的初创公司，或者从别人手里抢过来。Advisory就不一样了。你可以在和客户工作中发现他们的需求。Advisory还有很多很多不同的工种就不一一列举了。

每个职业你都是可以申请的，不要觉得某一个比某一个更难进就放弃。的确，Transaction Services会比较难进，但是如果你是会计里面最擅长Modeling和DCF的，不妨试一试啊。Audit的确需要的人最多，但是你要想申请的人也会很多，而且你从来都不会知道有多少个人申请。即使你知道你们学校有多少人申请，你也不知道其他学校你的对手是谁。所以，算你自己的成功率去申请，我觉得是很愚蠢的行为。

美国Tax的工作性质和Audit有些许不同。你一开始不需要大量的和客户直接面对，只需要理解美国税法就可以了。和客户的接触一般在获得Tax Return（填报税表）的经验和上司信任之后才有机会。所以经常来说Tax的面试官会更闷骚一点（自己的经验，也不一定的）。你也不用上课学的多好，Training就足够了。如果你真的不知道自己想干什么，又是一个很细心有耐心的人，了解一下Tax，也许你会喜欢这一行。中国人做Tax的优势就是我们做Tax Return有先天的优势，因为从中国高中走出来的我们一般比较沉稳，比较愿意学习和理解细节。

你可能在想我应该申请哪个城市？这个问题我觉得对于美国人来说也不一定是容易回答的问题。一般来说你在离你近的那个城市面试的机会大。但是纽约芝加哥什么的位置还多呢。这种问题，你问谁都几乎不会有答案。Recruiter就会说你想去哪里就申请哪里。我周边的人面试去哪里都有，拿到Offer的也是哪里都有。最重要的是你要和不同的Service Line的人都聊天，问问他们都是做什么的，从中发现自己兴趣。这个过程本身就是Networking，能帮助你得到初面的机会。

作者：elvisxiyu（ChaseDream)