招聘季到了，如何写好简历？

• June 24, 2016
• |

相信很多小伙伴儿开始面临找工作的问题了，其实不管是找Internship或是 Full-time job，投简历都是所有人必须要过的第一关。可是作为国际留学生的我们，实习经验少是我们面临的最致命的问题。今天，小编就来告诉你，如何写出一份漂亮的简历吸引HR的目光！

首先，可能很多小伙伴在大学期间的实习经历很少或者几乎为零。比如：可能只是在学生会当过干事，那你需要做的就是好好挖掘一下自己曾经在任职期间做过哪些事情，解决过哪些问题。

再比如：很多小伙伴的专业要求专业实习，那你需要做的就是写下那些你做过令你印象深刻的事情或者你参与过的小组会议等等，突出描述一两件你参与度比较高的，你做出很大贡献的事情写下来。

又或者很多小伙伴可能参加过一些比赛，获得过一些证书，请那你需要做的就是找出3个与所申请职位最相关的按照时间顺序写出来，后面最好附加上具体的内容以及学到的能力

下面小编为大家介绍一些基本原则，小伙伴们可以对照一下自己的resume，检查一下看看有没有做到。

原则一：［工作经验不多写］

小编记得当时上HR的专业课时老师讲过，对于工作经验多的同学来说，写出三条最贴近所申请职位的工作经验就够了。对于工作经验少的同学来说，哪怕只有一个工作经验，也要详细描述。同时，请一定要在每一条经历下面写3个关于这份工作的小点，说明这份工作的具体内容和在工作的过程中你的收获。

原则二：［工作经验细量化］

在描述你的工作内容时，很多人都只会单纯的描述工作职责以及自己都做了什么什么。小编在专业实习的时候，被公司的HR department招去做recruiter，每天看很多份简历，眼睛都要花了，如果小伙伴们不用些醒目的数据或是具体的事例来描述自己的经历，对HR来说这只是一份普通的不能再普通的resume，很容易就会被筛选掉。

原则三：［GPA是关键］

很多人会问小编关于GPA要不要写进简历里这个问题，其实GPA的“高”于“低”是个相对的概念，并不是所有的高GPA就都是好的。据小编的同学目前反馈回来的消息，不同的行业有不同的要求，比如小编的基友在IT行业做recruiter，发现IT行业会比较看重相关课程的成绩而不是总的GPA。

大神的说法是：GPA高的同学可以写进简历里做为一个砝码，而低的同学也可以将“相关的”“相对分数较高”的课程写到简历里去，将“不相关”的和“相对分数较低”的课程删除掉，弥补一些课程成绩较差的硬伤。 （如果实在是没有工作经验的同学，也可以把所学的成绩好的课程列举在上面，弥补没有工作经验的硬伤）