银行的体制偏向于以内部培训和轮岗的方式培养人才。管培作为其基础岗和招人大户，以明显优势位居第一。资管部、金融市场部、投行部等高利润部门，比较喜欢以社招方式招揽人才，应届毕业生进入较为困难。

投行业务是证券公司主要业务之一，投行部每年都会有大量的招聘需求。虽然竞争十分激烈，但是也不排斥许多应届生以此作为起步。其余资管、机构部门的较高比例，也与大资管业的火热有关。

信托公司的大多数还是集中在信托业务部门；证券投资部门随着股市的火热也有了较多的关注；风险管理部门也成为现今学生们的重要考虑对象。

保险公司投资部、资管公司，基本上属于金融食物链的最顶端，主要是协助受委托资金的大类资产配置，帮助做好流动性管理和监督资管公司的投资行为。这属于买方，是大家争相追捧的以方。

基金公司招收应届生的总数确因上半年行情火热而增多，但是相对来说研究、产品等部门和岗位进入门槛仍然较高，市场部门相对来说更愿意招生应届生。

随着证券市场的不断发展。私募基金也迎来了较大的发展。就业机会增加，对人才需求大。

租赁公司在近年来迎来了黄金的发展时期。租赁公司业务以中小客户为主，对客户经理/项目经理的需求量较大。

结果显示，进入监管机构及政策性金融机构的人也算不少，看出这些机构对于金融应届生显出较为开放的态度。但是国际学生进入这些机构的机会比较渺茫。

互联网金融近年来有较好的发展，进入这些新型金融机构也不失为一个好的选择。

第三方财富管理是大资管时代崛起的一环，各种三方财富纷纷设立，抢占金融业下游渠道。进入此行业的应届毕业生也不少。

四大在用人需求上缺口很大，每年也是金融相关专业求职的热门岗位。

金融是现代经济中最具魅力和变幻无穷的热门行业，种类纷繁的金融资产为人们提供了众多的投资与融资工具。投资银行作为连接货币市场与资本市场的重要通道，将进一步发展丰富和完善我国的直接融资手段。

职位要求：

专业方面，要求各位毕业生系统学习过金融、投资、法学、法律、金融资产组合管理等专业的金融人才。如果能同时具备人际沟通、客户管理等管理方面的知识，则更具有竞争优势。

另外，投行对于应聘者在经验方面的要求较高。投资银行设置的不少高端职位，一般都优先选择在同行业公司中具有实践经验的高级人才。

需要的证书：

由于上市融资都会涉及财务、法律、审计等问题，所以如果你具备其中任何一项能力，都会帮到你不少。比如CFA、FRM、CPA、ACCA、律师证等。

自营部门是券商以自有资金进行投资获得收益的业务部门。由于是自有资金，因此券商对自营的亏损容忍度比一般的公募基金都要低。因此这个部门在熊市时压力会很大，而且也不时有黑天鹅事件发生。目前券商自营部分为几个路数：方向性投资、量化、套保等，趋势是方向性投资规模渐小，量化等增大，未来权益互换、做市等业务的兴起，人才需求会更多。

职位要求：

招聘需求一般只招聘助理研究员，通常一个人要看很多行业，工作压力比较大，需要的沉淀时间也比较长。通过逐步学习投资逻辑和分析方法，后续表现好的可以上升到投资经理等。是对投资敏感性较好的人才较好的选择。

需要的证书：

经济、金融、金融工程专业较为对口，提前考取证券从业资格，通过CFA一级或二级会比较有帮助。

随着更多的基金项目和基金管理公司的产生，社会将需要众多的基金管理人才，基金经理就是这一行当中的高层次人才，其职责大致可分为：负责某项基金的筹措;负责基金的运作和管理;负责基金的上市和上市后的监控。

目前这方面的人才十分紧缺，其职业的前景看好。基金行业的职业经理人又以基金经理需求最大。要成为一名合格的基金经理并不容易。

职业要求：

一般要具有硕士以上学历，有风险控制专业知识背景，还要具有较强的多学科、多行业分析判断能力，有敏锐的市场嗅觉，丰富的实践经验也是必须的。拥有CFA证书会有非常好的竞争力。

现代金融业的发展离不开金融创新，而金融信息化是金融创新的源动力之一。

专业要求：

对于有经济类、管理类背景的研究生而言，他们所具备的理工科与金融专业双料背景显得不可多得。经过系统地学习电子商务专业、计算机科学与技术、电子科学与技术、信息工程、金融、财务管理等课程后，这些人才更具优势。

作为经济圈中的骄子，金融机构风光独好，身价不凡。然而，金融业集财富、智慧和信誉于一身，利益与风险“双高”。金融体系的风险意识在逐步增强。近年来，为了有效地控制金融风险，基金公司、期货公司，都亟需一批专业人才。今后会有更多的公司需要精通风险控制的专业人士。

专业要求：

专业上倾向于学习金融数学、金融工程、数理统计及相关专业以及本地的硕士生。要求有金融控制敏感性，擅长理性分析，了解金融衍生产品定价理论和模型，掌握对期货证券、金融及农产品等相关知识。对期货、证券市场有深入研究的专业人才，更具竞争优势。

信托、证券相对门槛较高，普遍更倾向于有经验的求职者，但每年也会有一些公司开放一定数量的应届生招聘名额，岗位集中在前台业务部门的信托经理助理；中后台的风控、法务、产品支持等。

信托人员入行一般都要先从助理做起，然后按照信托经理、高级信托经理的路径晋升，之后可能做到总监级别并负责业务工作。由于近几年监管部门对信托公司的管理越来越规范，此前信托公司工作半年到1年就能获得晋升的情况将逐步得到控制，规范之后，每一级的晋升速度大约为2到3年。证券与其类似。

职位要求：

一是扎实的金融学基金知识；二是基于对市场的长期观察之后得出的投资经验。由于证券投资是高风险、高收益的投资，作为证券经纪人必须通过对政权市场价格变动趋势的研究，把握规律性，并结合影响证券价格的各种因素分析，逐步积累并具备相当的投资经验和熟练的业务操作能力。

主要工作是就证券市场、证券价值及变动趋势进行分析，向投资者或机构发布研究报告。

职位要求：

系统学习过证券分析、金融学等知识的硕士生，最好还了解会计财务、审计知识，且有良好的客户沟通表达和专业文字能力。

需要的证书：

具有CFA、CPA之类的专业证书，以及通过中国证券业协会举办的证券分析师等专项业务资格考试会加分不少。

金融的无限魅力和无穷变换使它蒙上了神秘的面纱。如何才能揭晓其中的奥秘？如何防范金融行业可能出现的泡沫与风险？是审计人才必须要真实面对的问题。审计在经济建设和金融发展中的“信息验证中心”和“管理监控中心”的地位也日渐凸显。

职位要求：

专业方面，要求系统学习过统计、数学、金融数学、审计的财经专业或相关专业的硕士研究生。通过一到两门注册会计师、审计师考试的学生在这个职位中更具优势；专业英语掌握程度高的人才也具有竞争优势。

审计是建立在统计、数学和财务管理3方面基础之上的，只有同时具备了这3方面的专业知识，才能在竞争中突出自己。

金融工程是以现代金融活动为研究对象，以金融创新为核心，综合运用以数理分析为中心的现代金融理论、工具、技术与方法，创造性地解决金融问题的一门新兴金融学科，具有较强的应用性与技术性。它把工程思维引入金融领域，综合地采用各种工程技术方法设计、开发和实施新型的金融产品，创造性地解决各种企业面临的金融问题。

专业要求：

要求具有硕士及以上学历，计算机专业和金融专业背景，可以熟练使用计算机，熟练掌握MATLAB、EXCEL等软件的复合型人才；能熟练掌握金融时间序列分析和随机分析理论;能熟练使用统计分析软件，如SPSS或EViews等;熟悉Var、极值理论以及其他风险分析模型。

研究所是投资银行发挥定价作用的核心部门，当前全球的大趋势，投资银行的研究部门重要性是越来越大的，同时它也是比较容易受到市场关注的部门。其核心作用是对宏观策略进行判断，同时对各种股票债券进行定价。

而且由于研究所需要在市场上竞争，从而获得排名与佣金等货真价实的收入，所以在全球的经济决策圈也越来越看重投资银行研究部门的报告。而上市公司的股价可能会由于大牌分析师的报告而出现剧烈波动，从而影响其股东回报与融资效果，也都十分看重大牌分析师对上市公司的评价。至于专业投资者，也往往由于投资银行的研究实力而决定其佣金去向。

研究所一般分为宏观策略、行业、固收、金融工程。

宏观策略：一般需要比较强的学术背景，最好系出名门、师从大家，能够比较快的进入宏观领域的圈子，发挥影响力。

行业研究：比较宽容，海纳百川。

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