可是为啥隔壁的小明，每天都开开心心快快乐乐丝毫不担忧钱包的厚度？

原来人家拿了今年Summer的投行Offer啊?

听他说各大投行的工资和Bonus从$107-317阶梯型成长，到后期Bonus就是另一重特效，小明同学已经看到了自己光明的未来。

连Summer Analyst都能拿到$55K的薪资，怪不得全专业各领域的应聘者拼了老命的挤入投资行业燃烧青春。

尽管投行咨询头顶加班成瘾、高强度连轴转、随时香消玉殒的风险，但是入职意味着进入更高的平台、建立获取各行业最新信息的平台、拥有广阔的发展空间及高薪资、好待遇。在这样的回报面前，多得是愿意在电脑前一遍一遍建模、全世界连轴飞、一周休息不到一整天的有为青年。

投行之内部门众多，从券商、创投、私募、资管、信托、融资租赁、财富管理到风控，要求的人才涵盖财务、金融、数学、法律等众多行业，要求人员全面发展、抗压能力强、性格外向、能够在工作中主动学习和成长、持续为公司创造价值。

目前申请投行的竞争激烈到可怕，耶鲁大学录取率为6.3%，哈佛大学录取率为5.4%，斯坦福则是4.8%，然而，高盛的Summer Intern和Full-time申请录用率只有3.1%。就连常青藤的学神们拉出来都没有把握能在数十万的申请人当中脱颖而出。想申请投行究竟要怎么办？

你需要先了解这些问题：

来听听从高盛一路走到EY的导师怎么说

Wayne导师从高盛投行部门转战EY交易咨询，熟悉投行内部各部门运作规范及工作内容，对于金融、分析等方面有丰富从业经验。

在本次讲座中，他将根据自己过往的工作经历，为大家详细讲解：

Wayne导师将从学校、实习经历、背景要求、简历、面试等角度为大家解读当前投行求职的各类要求和注意事项，希望大家能够得到启发，介个自身情况，及时调整自己的求职规划。

讲座时间：

4月12日 周四 下午6点

6-7pm 美国西部时间

9-10pm 美国东部时间

讲座方式：千聊

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