蔓藤教育执行副总裁谈美国留学从F1到H1B的制胜法宝

• April 12, 2017
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• Tags: 就业

美国蔓藤教育执行副总裁Annie Li女士于10月23日应嘉华世达国际教育之邀，出席2016年嘉华世达秋季大型留学教育展，并担任演讲嘉宾。

演讲中Annie女士为家长和学生们讲解了美国五大热门专业（计算机、电子工程、机械工程、金融、会计）的专业分支及就业方向。让学生和家长们了解在美国究竟能学些什么，究竟学什么是最有发展前景的，究竟具备什么学术和能力素质能够踏入美国职场。

Annie女士还客观地提及，美国留学现状也并非一切乐观。就2013年，中国出国留学人数已超过45万人，而同年“海归”人数竟也超过35万人。

由此可见，在美国“留下”还是“离开”永远是一个备受争议的辩题。

那么留学生为什么在美国这么难留下呢？

一张图为你分析美国公司所需及中国留学生现状。

中国留学生在美国普遍学习成绩高，专业知识扎实，但相比较美国公司看重的实习经历、人脉、和职场情商等软实力方面就相差甚大了，而这些职场软实力才是求职的必要条件。

那么问题又来了，如何提高职场软实力呢？

Annie女士在讲座中着重强调导师对于一个学生在认识自身优势、选择适合自己的专业和发展领域、以及提高职场素质、成为符合当下社会需要的人才起着举足轻重的作用。

在蔓藤教育中，导师根据留学生的兴趣、特长和所学专业的就业发展前景三方面进行专业评估；从时间管理，交流能力，团队合作，多重项目管理，领导力，谈判技巧等方面，综合提高学生的职场竞争力，并把学员在各个模块的学习成果量化提取，行成学员专属成长引擎数据。

而后，导师会根据学生的成长引擎数据调整对学员的指导方案。由此可见导师团队，成长引擎和职场引擎是蔓藤的核心资源和核心技术也是真正能够帮助学生提高能力，自信走进名企的关键。

蔓藤教育的辅导从大一就可以开始，从适应留学生活到提高GPA，从假期实习到毕业后进名企。

F1到H1B的制胜法宝就这十六个字：

跟随导师

少走弯路

起步越早

终点越高

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